Νοέμβριος 2017
ΔευΤριΤετΠεμΠαρΣαβΚυρ
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Ημερολόγιο Ημερολόγιο


ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΡΓΙΩΝ & ΑΔΕΙΩΝ: ΕΙΝΑΙ ΕΤΣΙ Ή ΑΛΛΙΩΣ;

Επισκόπηση προηγούμενης Θ.Ενότητας Επισκόπηση επόμενης Θ.Ενότητας Πήγαινε κάτω

ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΡΓΙΩΝ & ΑΔΕΙΩΝ: ΕΙΝΑΙ ΕΤΣΙ Ή ΑΛΛΙΩΣ;

Δημοσίευση  ikaria Την / Το Παρ 27 Μαρ 2015, 13:33


Τάδε έφη, όχι Ζαρατούστρας, αλλά Φαραντάκης στη Γενική Συνέλευση του Σωματείου Ιωαννίνων εδώ


Τι ισχύει;
Με βάση τη διαταγή 19410 οικ. Φ.105.6/2014 εδώ, οι ώρες υποχρεωτικής παροχής εργασίας των Π.Π.Υ καθορίζονται ανεξαρτήτως των Κυριακών και αργιών που περιλαμβάνονται στο μήνα.
Με λίγα λόγια, οι αργίες μεταφέρονται και τις δουλεύουμε.
Να επαναλάβω για μια ακόμη φορά πως ήμουν ο μόνος που από την πρώτη στιγμή είχα προειδοποιήσει την Ομοσπονδία για τα σχέδια της εργοδοσίας εδώ

Πόσες ημέρες άδεια δικαιούνται οι Π.Π.Υ;
Με βάση τον Κ.Ε.Υ.Π.Σ δικαιούμαστε:
30 ημέρες κανονική άδεια + 4 ημέρες πορεία
7 ημέρες βραχεία άδεια + 4 ημέρες πορεία
Συνολικά δικαιούμαστε (30+4+7+4) 45 ημέρες άδεια.
Οι ημέρες τις άδειας είναι ημερολογιακές και όχι εργάσιμες.

Τι υποστηρίζει ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας;
Πως αν ζητήσουμε/ διεκδικήσουμε/ απαιτήσουμε, να μην αφαιρούνται οι ημέρες αργίας από τον υπολογισμό των υποχρεωτικών ωρών εργασίας, το αρχηγείο θα αντιδράσει, θα μας κόψει τις 45 ημερολογιακές ημέρες άδειας και θα μας δώσει 25 εργάσιμες ημέρες άδεια.

Δηλαδή, μας συμφέρει περισσότερο να μας δίνουν 45  ημερολογιακές ημέρες άδεια και ας δουλεύουμε τις μεταφερόμενες αργίες, παρά να έχουμε 25 εργάσιμες ημέρες άδεια και να μην μεταφέρονται οι αργίες.

Για να δούμε ωρέ συναδέρφια, είναι έτσι που τα λέει ο εργατοπατερούλης της Ομοσπονδίας και οι υπόλοιποι εργατοπατερούληδες που τον πλαισιώνουν;
Ή μήπως το αρχηγείο μαζί με το υπουργείο, μας πιάνουν το κώλο και εμείς αντί να αντιδρούμε, αισθανόμαστε και κερδισμένοι;

"Κατασκεύασα" ένα μήνα που έχει 30 ημέρες και που η 1η ημέρα του είναι η Δευτέρα.
Αυτό το έκανα για να διευκολυνθείτε στους υπολογισμούς σας.



Αν οι άδεια μας ήταν 25 εργάσιμες ημέρες, πόσες ημερολογιακές ημέρες θα ήταν;
Έχουμε και λέμε:

1 - 5, 5 εργάσιμες ημέρες
8 - 12, 5 εργάσιμες ημέρες
15 - 19, 5 εργάσιμες ημέρες
22 - 26, 5 εργάσιμες ημέρες
29 - 3 (του επόμενου μήνα), 5 εργάσιμες ημέρες
Προσθέστε τα ρεπό (Σάββατο) & την αργία της Κυριακής πριν, κατά τη διάρκεια και μετά την άδεια.

Πόσες ημέρες άδειας έγιναν οι 25 εργάσιμες, συνάδελφοι;
Έγιναν 37 ημερολογιακές ημέρες!!!
Θαύμα;
Όχι φυσικά, γιατί θαύματα δεν γίνονται.
Πολύ απλά, έτσι υπολογίζονται οι άδειες όταν χορηγούνται σε εργάσιμες ημέρες.

Θα μπορούσα κάλλιστα, σε αυτό το μήνα να παρεμβάλλω και επίσημες αργίες και έτσι να αυξήσω τις ημέρες άδειας.
Για παράδειγμα, θα μπορούσα να προσθέσω σε αυτό το μήνα τις 3 επίσημες αργίες του Πάσχα (Μ. Παρασκευή, Μ. Σάββατο και Δευτέρα του Πάσχα) και έτσι να αυξήσω τις ημέρες τις άδειας σε +3 και να τις φτάσω στις 40 ημερολογιακές.
Ή θα μπορούσα να κάνω παράδειγμα με σπαστές (και όχι όλες μαζί) ημέρες άδειας παρεμβάλλοντας επίσημες αργίες και να έφτανα τις ημέρες άδειας "στο Θεό" και να είχα συνολικά 61 ημέρες!!

Ας δούμε άλλη μια παράμετρο.

Με το παραπάνω απλούστατο παράδειγμα, απέδειξα πως οι 25 εργάσιμες γίνονται αυτόματα 37 ημερολογιακές ημέρες.
Επομένως, προς το παρών, σύμφωνα με τα όσα υποστηρίζει ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας, είμαστε κερδισμένοι, καθώς το Α.Π.Σ μας δίνει 45 ημέρες.
Πόσες ημέρες βγαίνουμε κερδισμένοι;
45 - 37 = 8 ημέρες κερδίζουμε.

Κερδίζουμε πραγματικά ή νομίζουμε πως κερδίζουμε, ενώ στην ουσία χάνουμε;

Οι επίσημες αργίες του Π.Σ, με βάση τη διαταγή 19410 οικ. Φ.105.6/2014, είναι 14 ημέρες.
Τις επίσημες αυτές αργίες, το Α.Π.Σ τις μεταφέρει και τις δουλεύουμε.

Επομένως, από τις 45 ημέρες που δικαιούμαστε άδεια, δηλαδή δεν εργαζόμαστε, τις 14 ημέρες των αργιών τις εργαζόμαστε.
Αν κάνουμε την λοιπόν αφαίρεση, 45 ημέρες άδειας μείον τις 14 αργίες που τις εργαζόμαστε, ίσον 31 ημέρες.
Διαπιστώνουμε  τελικά, πως είμαστε χαμένοι κατά (37 - 31)  6 (και παραπάνω) ημέρες.

Πως, ενώ μας πιάνουν τον κώλο κανονικότατα και άνευ σιέλου, εμείς αισθανόμαστε ευχαριστημένοι!!!

Να το δούμε και από άλλη μεριά;
Οι 25 εργάσιμες ημέρες (όπως απέδειξα παραπάνω) ισούνται με 37 ημερολογιακές ημέρες.
Αν σε αυτές τις 37 ημέρες προσθέσουμε τις 14 επίσημες αργίες (που δεν θα τις δουλεύουμε, αν αλλάξει ο τρόπος υπολογισμού) θα έχουμε  (37 + 14) τελικά 51 ημέρες που δεν θα εργαζόμαστε.
Δηλαδή θα έχουμε κέρδος (45 ημέρες Κ.Ε.ΥΠ.Σ - 51) +6 ημέρες


Αναρωτιέμαι ωρέ εργατοπατερούληδες, από πότε το μείον 6, είναι προς το συμφέρον του εργαζόμενου;
Από πότε το συν 6, δεν συμφέρει τον εργαζόμενο;
Από πότε το 45 είναι καλύτερο από το 51;
Από πότε ωρέ εργατοπατερούληδες της συμφοράς, οι κερατάδες και δαρμένοι είναι ευτυχισμένοι;

Αγαπητοί εργατοπατερούληδες της Ομοσπονδίας, δεν ξέρω αν συνεδριάζετε και τι συζητάτε μεταξύ σας.
Αλλά να βγάζετε το συμπέρασμα πως είναι συμφέρον για τον εργαζόμενο το έκτρωμα της μεταφοράς των αργιών, αυτό να το κοιτάξετε.
Δεν θέλει πολύ κόπο.
Χαρτί και μολύβι, βου και α, βα, να Λόλα, να ένα μήλο.

Διεκδικείστε λοιπόν να δοθούν οι 25 εργάσιμες ημέρες άδειας στους Π.Π.Υ.
Και παράλληλα και οι γονικές, εγκυμοσύνης, λοχείας και λοιπές άδειες που δικαιούνται όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι.

Υ.Γ 1
Να το πω "μπακαλίστικα":
45 μέρες άδεια μας δίνουν, 14 ημέρες αργίες τους δίνουμε, άρα μας μένουν 31.
25 μέρες θα μας δώσουν, θα τις κάνουμε 37 και βάλε.
Σούμα;
6 μέρες κερδάμε.
Όμορφα...
Beautiful...


Υ.Γ 2
Εγώ μπορώ να σας αποδείξω με πλήρη στοιχεία (επώνυμο, Α.Μ, Φ.Ε.Κ, λόγο), πως τα κενά στους Π.Π.Υ από την κατηγορία συμβασιούχων δεν είναι "περίπου 80" αλλά παραπάνω.
Εσείς, ολόκληρη Ομοσπονδία, μπορείτε να  αποδείξετε με στοιχεία πως είναι μόνο "περίπου 80";
Δεν το ξανακοιτάτε, ωρέ εργατοπατερούληδες;
Κάντε και καμιά δουλειά της προκοπής.


Έχει επεξεργασθεί από τον/την ikaria στις Παρ 27 Μαρ 2015, 21:47, 1 φορά
avatar
ikaria
Admin
Admin

Αριθμός μηνυμάτων : 2132
Reputation : 98
Ημερομηνία εγγραφής : 10/10/2009
Ηλικία : 55

Επιστροφή στην κορυφή Πήγαινε κάτω

Απ: ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΡΓΙΩΝ & ΑΔΕΙΩΝ: ΕΙΝΑΙ ΕΤΣΙ Ή ΑΛΛΙΩΣ;

Δημοσίευση  Φαρος Την / Το Παρ 27 Μαρ 2015, 18:58

Συνάδελφε  ikaria, για ακόμα  μια φορά είσαι σαφέστατος  και κατανοητός μέσα από το κείμενο και το παράδειγμα που παραθέτεις, μεγάλο εργαλείο και  εγκυκλοπαίδεια για τον  κλάδο μας.
Δυστυχώς οι άνθρωποι είναι τραγικά επικίνδυνοι  και θλίβομαι γιατί οι συνάδελφοι επικροτούν  και χειροκροτούν την κάθε παπάτζα περί β.α.ε, αδειών, επιλαχόντων κ.λ. που θα  πει, όχι ο οποιοσδήποτε, αλλά ο πρόεδρος και ο γραμματέας της ομοσπονδίας.

ΥΓ
Πρόεδρε η λέξη "περίπου 80", ούτε σε συνταγή  για κέικ δεν αρμόζει.
ΥΓ1
Τελικά οι οδηγοί που κάνουν και μάχιμοι, γι' αυτό δεν παίρνουν το β.α.ε, σε σπίτι μπαίνουν;
ΥΓ2
Το αμέσως επόμενο deal θα είναι να δουλεύουμε 365 μέρες το χρόνο, 24ωρο, χωρίς άδεια, ρεπό με αντάλλαγμα τη μονιμότητα και ένα αστέρι στο  πέτο...
Άσε, μη βάζω ιδέες!!!!

Φαρος
Moderator

Αριθμός μηνυμάτων : 37
Reputation : 3
Ημερομηνία εγγραφής : 17/07/2014
Τόπος : Κυκλαδες

Επιστροφή στην κορυφή Πήγαινε κάτω

Απ: ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΡΓΙΩΝ & ΑΔΕΙΩΝ: ΕΙΝΑΙ ΕΤΣΙ Ή ΑΛΛΙΩΣ;

Δημοσίευση  ikaria Την / Το Σαβ 28 Μαρ 2015, 08:51

Φαρος έγραψε:Δυστυχώς οι άνθρωποι είναι τραγικά επικίνδυνοι  και θλίβομαι γιατί οι συνάδελφοι επικροτούν  και χειροκροτούν την κάθε παπάτζα

Ζήλεψαν τη δόξα οι διασκεδαστές της Ένωσης και έβγαλαν Ενημέρωση μελών.
Σου λένε, μόνο η Ομοσπονδία θα γράφει παπάτζες;
Ας πετάξουμε κι εμείς τη δικιά μας.
Και να, ωσάν τον πόρδο, η Ενημέρωση μελών της 27/3/2015 εδώ
Πάρτε να' χετε, αν σας έλειψαν...



Καλά, αυτοί κι αν είναι που δεν έχουν καταλάβει τίποτα!!!

Κι επειδή, κάποιοι από εμάς δεν έχουμε χάσει τη μνήμη μας, τους επιστρέφω το ερώτημα:
Είναι δυνατόν Συνδικαλιστικός φορέας να ζητά να προκηρυχτούν θέσεις που είναι λιγότερες από τα μέλη του;

Αναφέρομαι στις προτάσεις στη διαβούλευση για το θεσμό των Π.Π.Υ (επικουρικών τότε) που είχε κάνει το Σωματείο Θεσσαλονίκης, με πρόεδρο τον Καστανίδη (σημερινό πρόεδρο της Ε.Π.Π.Υ.Ε) και το Σωματείο Θεσσαλίας, με πρόεδρο τον Πυργιώτη  (σημερινό γενικό γραμματέα της Ε.Π.Π.Υ.Ε)

* Θεωρούμε ότι είναι απαραίτητο να αναγράφονται οι οργανικές θέσεις ώστε στο μέλλον να μην υπάρχουν κολλήματα, ενώ φρονούμε ότι αυτές δεν πρέπει να είναι λιγότερες των 3.000. (Θεσσαλονίκης - Καστανίδης εδώ)

* Θεωρούμε ότι είναι απαραίτητο να αναγράφονται οι οργανικές θέσεις ώστε στο μέλλον να μην υπάρχουν κολλήματα, ενώ φρονούμε ότι αυτές πρέπει να είναι 3.500. (Θεσσαλίας - Πυργιώτης εδώ)

Copy paste ο ένας τον άλλο, αλλά ο Θεσσαλίας τα 3 του Θεσσαλονίκης, τα έκανε 3,5 (χιλιάδες).

Το δίδυμο της συμφοράς...

Ήρθε μετά και η πρόταση της Ομοσπονδίας για 4.000 θέσεις εδώ και ολοκλήρωσε το τρίο τον προορισμό του.
Τώρα, τρίο Στούτζες ήταν, τρίο Μπελκάντο, θα σας γελάσω και δεν το θέλω.

Και με την ευκαιρία, διαβάστε εδώ και εδώ τι είχα γράψει το Φλεβάρη του 2011, πάνω στις προτάσεις των διαφόρων εργατοπατερούληδων και τις θέσεις τους για τους αποκλειόμενους.
Όταν κάποιοι, πέταγαν αητό και έπλεαν σε πελάγη ευδαιμονίας και άγνοιας, καταπίνοντας αμάσητη όποια παπάτζα τους σέρβιρε ο κάθε παπατζής.

Υ.Γ 1
Γράφουν οι διασκεδαστές της Ένωσης εδώ

"Συνάδελφοι όπως σας είχαμε ενημερώσει μέσα στις προθέσεις μας ήταν η επίσπευση των επαφών μας προς επίλυση των προβλημάτων μας, αμέσως μετά τις κρίσεις του Σώματος."

Που το είχαν γράψει αυτό, δεν μπορώ να βρω.

Το σίγουρο όμως είναι πως είχαν γράψει
"Θα υπάρξει σύντομα ενημέρωση για τις υπόλοιπες εργασίες που πραγματοποιηθήκαν στην ετήσια Γενική Συνέλευση – Συνέδριο." εδώ

Το συνέδριο έγινε στις 8 Μάρτη.
Έχουν περάσει από τότε 20 ημέρες.
Γράψτε κάτι για το συνέδριο σας και τις εργασίες που πραγματοποιήθηκαν.
Ή μήπως ήταν πολλές οι εργασίες που δεν έχετε τελειώσει ακόμη το έγγραφο;

Υ.Γ 2

εδώ

εδώ

εδώ

Αν "το δις εξαμαρτείν ουκ ανδρός σοφού", τότε το τρις εξαμαρτείν, πως χαρακτηρίζει τον άνδρα;
Είπαμε, ατέλειωτες στιγμές γέλιου!!!

Τρεχάτε τώρα μπανιστηρτζήδες να τα διορθώσετε.
avatar
ikaria
Admin
Admin

Αριθμός μηνυμάτων : 2132
Reputation : 98
Ημερομηνία εγγραφής : 10/10/2009
Ηλικία : 55

Επιστροφή στην κορυφή Πήγαινε κάτω

Επισκόπηση προηγούμενης Θ.Ενότητας Επισκόπηση επόμενης Θ.Ενότητας Επιστροφή στην κορυφή


 
Δικαιώματα σας στην κατηγορία αυτή
Δεν μπορείτε να απαντήσετε στα Θέματα αυτής της Δ.Συζήτησης