ΛΥΘΗΚΕ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΤΩΝ Π.Π.Υ;

**ikaria** Παρ 11 Δεκ 2015, 09:26

Το έγγραφο είναι από την Ε.Π.Π.Υ.Ε.

Ας αναλύσω, το τι βλέπουμε σε αυτό το έγγραφο.

Η Π.Υ Ελευσίνας έστειλε αναφορά στην ΠΕ.ΠΥ.Δ Αττικής, προφανώς με ερώτημα σχετικό με τις άδειες των Π.Π.Υ.
Πότε την έστειλε;
Την έστειλε στις 14-4-2015.
Γιατί η ΠΕ.ΠΥ.Δ Αττικής δεν απάντησε από τις 14-4-2015;
Η ΠΕ.ΠΥ.Δ Αττικής δεν έχει την από το νόμο αρμοδιότητα να γνωμοδοτεί επί τέτοιων θεμάτων αλλά ούτε και την απαραίτητη υποδομή (νομικό τμήμα) για κάτι τέτοιο.
Έτσι, προφανώς η ΠΕ.ΠΥ.Δ Αττικής διαβίβασε την αναφορά της Π.Υ Ελευσίνας στο Α.Π.Σ για να δοθεί από αυτό και την αρμόδια υπηρεσία του (Νομική) η απάντηση.

Έχουμε όμως μια αναφορά η οποία έχει σταλεί από τον Απρίλη του 2015 (εδώ και 7 ολόκληρους μήνες) με ερώτημα που όμως δεν απαντιέται!!!

Προφανώς, μετά από πιέσεις (υπάρχει και άλλη παράμετρος, αλλά ας μην την αναφέρω) ο Περιφερειάρχης αναλαμβάνει να "βγάλει τα κάστανα από τη φωτιά".
Αναλαμβάνει την ευθύνη να απαντήσει εκείνος, αντί του Α.Π.Σ, στην αναφορά.
Αυτός είναι και ο λόγος που στη διαταγή αναφέρει: "μέχρι την απάντηση της από το Α.Π.Σ".

Γνώμη μου είναι πως απάντηση δεν θα δοθεί, όπως δεν δόθηκε εδώ και 7 μήνες.
Ένας από τους λόγους είναι πως δεν θα θελήσουν εκθέσουν την οποιαδήποτε διοίκηση που δεν χορηγούσε την άδεια των 45 ημερών στους Π.Π.Υ.

Έτσι λοιπόν, οι συνάδελφοι της Π.Υ Ελευσίνας θα πάρουν την άδεια των 45 ημερών, η οποιαδήποτε διοίκηση δεν εκτίθεται και όλα "μέλι γάλα".

Τελικά, λύθηκε το ζήτημα με τις άδειες των Π.Π.Υ;
Όχι σε πανελλαδικό επίπεδο αλλά μόνο σε τοπικό.
Λύθηκε στο επίπεδο Υπηρεσίας (Π.Υ Ελευσίνας) και μέχρι το επίπεδο ΠΕ.ΠΥ.Δ Αττικής.

Αν δηλαδή, αύριο κάποια διοίκηση δεν αναγνωρίσει πως πρέπει να χορηγούνται οι άδειες των 45 ημερών στους Π.Π.Υ και σταλεί αντίστοιχη αναφορά στην Περιφέρεια, η οποία θα διαβιβαστεί υπηρεσιακά στο Α.Π.Σ, θα έχουμε και πάλι τη μη απάντηση από μεριάς του Α.Π.Σ.
Θα πρέπει λοιπόν να βρεθεί και τότε κάποιος αντίστοιχος Περιφερειάρχης που θα "βγάλει τα κάστανα από τη φωτιά".
Θα βρεθεί;

Συνάδελφοι, βλέπουμε λοιπόν πως στο αυτονόητο, υπήρχε η αντίδραση για την εφαρμογή μιας πέρα για πέρα ξεκάθαρης διάταξης νόμου

ΛΥΘΗΚΕ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΤΩΝ Π.Π.Υ; 2im46tc

ΛΥΘΗΚΕ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΤΩΝ Π.Π.Υ; 2im46tc

Τι πιο σαφές και πιο ξεκάθαρο;
Κι όμως, είχαμε την περίπτωση μιας υπηρεσίας που δεν εφάρμοζε αυτό το σαφές και ξεκάθαρο!!!
Αναρωτιέμαι υπάρχει άραγε κάποια άλλη υπηρεσία που συμβαίνει κάτι τέτοιο;

Ας βάλω ένα ερώτημα/επιχείρημα για τις άδειες: αφού δεν ήταν σαφής η διάταξη για τις άδειες, τότε γιατί ήταν σαφής η διάταξη για το ωράριο;
Πως γίνεται, από τη μια να εφαρμόζεται το ωράριο που ισχύει για τους πυροσβέστες και καθορίζεται με την 9459 φ.105.6/16-3-1987 Δ/γη Α.Π.Σ (εδώ) και από την άλλη να μην εφαρμόζεται η διαταγή για τις άδειες;
Τα καλά και συμφέροντα;

Βλέπετε συνάδελφοι, πως τα (κατ' εμάς) αυτονόητα, σαφή και ξεκάθαρα δεν είναι για κάποιους άλλους.
Και θα πρέπει να δοθεί αγώνας για να ξεκαθαρίσουν!!

Ας πάω και στην υπόθεση του συνάδελφου Λυκούργου Πολίτη και τη δικαίωση του από το Ν.Σ.Κ.

Ποιο ήταν το πρόβλημα που αντιμετώπισε ο συνάδελφος;
Το Α.Π.Σ δεν εφάρμοσε τη νομοθεσία που ισχύει για τους πυροσβέστες στο συνάδελφο γιατί είναι Π.Π.Υ και (αν είναι αληθές αυτό) ασφαλιστικά ανήκει στο Ι.Κ.Α.

Για να δούμε, τι προβλέπει η διάταξη του νόμου για τους Π.Π.Υ

ΛΥΘΗΚΕ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΤΩΝ Π.Π.Υ; 21lr6tv

ΛΥΘΗΚΕ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΤΩΝ Π.Π.Υ; 21lr6tv

Τι πιο σαφές και πιο ξεκάθαρο;
Πιο σαφές και ξεκάθαρο από το 1+1 κάνει 2...

Κι όμως, εδώ και τόσο καιρό δεν εφαρμοζόταν η διάταξη αυτή στο συνάδελφο.
Χρειάστηκε η επανειλημμένη ανακίνηση του θέματος και οι παρεμβάσεις από διάφορους φορείς, ώστε να φτάσει το ζήτημα στο Ν.Σ.Κ.
Αναρωτιέμαι, γιατί χρειάστηκε γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ για το ζήτημα του συναδέλφου;
Να γνωμοδοτήσει σε τι;
Στο πασιφανές και ξεκάθαρο;
Ας είναι.
Τέλος καλό, όλα καλά.

Βλέπουμε λοιπόν και σε αυτή την περίπτωση συνάδελφοι, πως για το σαφές και ξεκάθαρο θα πρέπει να δίνεται αγώνας.

Και για να επανέλθω επικαιροποιημένα (μετά από τις δύο περιπτώσεις, αδειών και διαθεσιμότητας), σε πολύ παλιές αναρτήσεις μου σχετικές με την ασάφεια του 3938 και το θεσμό των Π.Π.Υ, αναρωτηθείτε συνάδελφοι, το τι έχει να γίνει στις περιπτώσεις ένταξης των Π.Π.Υ στο μόνιμο προσωπικό και της ανανέωσης της 5ετίας.

Υ.Γ 1
Χωρίς να θέλω να πάρω θέση υπέρ ή κατά, έτσι για την ιστορία και για να καταδείξω το τι είναι ο "άνθρωπος", θα αναφερθώ στο Ν.Σ.Κ και τις γνωμοδοτήσεις του.

Οι πάντες χαιρέτησαν τη θετική γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ για την υπόθεση του συναδέλφου Πολίτη.
Οι πάντες!!!
Εδώ, σε αυτή την περίπτωση, είναι καλό το Ν.Σ.Κ, πολύ σωστή η γνωμοδότηση του και μπράβο του και ζήτω του και όπα του.

Αναρωτιέμαι, η γνωμοδότηση που είχε δώσει το Ν.Σ.Κ (260/2012) για το ζήτημα της σωματικής ικανότητας των υποψήφιων Π.Π.Υ, η γνωμοδότηση που είχε δώσει η Ολομέλεια, γιατί δεν ήταν σωστή;

Πως γίνεται, από τη μια, αυτοί που έριχναν το ανάθεμα στο Ν.Σ.Κ και τις γνωμοδοτήσεις του τώρα να βγαίνουν και να χαιρετίζουν τις γνωμοδοτήσεις του;

Υ.Γ 2
Συνεχίστε κύριοι της Ομοσπονδίας και των λοιπών Σωματείων το δημόσιο ξεκατίνιασμα.
Μην το βάζετε κάτω.
Σίγουρα, μπορείτε και χειρότερα.
Μην αδικείτε τους εαυτούς σας.
Οι εξελίξεις τρέχουν, θα μας ξεπεράσουν, αν δεν μας έχουν ξεπεράσει ήδη.

Για να δούμε όμως, το ραβδί ποιος θα το φάει στο τέλος;

Υ.Γ 3
Αυτή την εναλλαγή στους υπογράφοντες τα "κανονικά" έγγραφα (γραμματέας) και τα έγγραφα του ξεκατινιάσματος, της Ομοσπονδίας (αναπληρωτής γενικός γραμματέας), θα έχω άδικο αν την εκλάβω σαν διαφορά ήθους;

Δευ	Τρι	Τετ	Πεμ	Παρ	Σαβ	Κυρ
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30