ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ ΤΟΥ ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΤΗΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ

**ikaria** Τρι 29 Μάης 2012, 00:08

Αντιγράφω από το δελτίο τύπου της Ομοσπονδίας, το διεκδικητικό πλαίσιο της κινητοποίησης:

«Πέραν της πρόσληψης των 1.903 συναδέλφων που εκκρεμεί η απασχόλησή τους, οι 5ετής και συμβασιούχοι πυροσβέστες διαμαρτύρονται και για:
1. Την υλοποίηση νέας 5ετίας για τους συμβασιούχους πυροσβέστες που είναι εκτός ρύθμισης και σταδιακή απορρόφησή τους.
2. Την απορρόφηση σε βάθος τριετίας όπως προβλέπεται κα στο Ν.3938/2011 των 900 περίπου επιλαχόντων.
3. Την απορρόφηση των 150 επιλαχόντων.
4. Την εφαρμογή των ωραρίων, εκτός έδρας κ.λ.π. και αμοιβή των 5ετών πυροσβεστών όπως προβλέπεται και στο μόνιμο προσωπικό βάσει μισθολογίου των Σωμάτων Ασφαλείας των 5ετών.
5. Αξιοκρατικό σύστημα των μεταθέσεων των 5ετών.
6. Χορήγηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας κ.α.»

Ας εξετάσουμε ένα προς ένα τα σημεία.

• Την απορρόφηση σε βάθος τριετίας όπως προβλέπεται κα στο Ν.3938/2011 των 900 περίπου επιλαχόντων.
Τι περισσότερο θα μπορούσαμε να ζητήσουμε πέραν της εφαρμογής του συγκεκριμένου νόμου;
Όμως, η πρόβλεψη στο νόμο υπάρχει (το αναφέρει η ίδια η Ομοσπονδία) και υποθέτω πως αυτή θα είναι η απάντηση που θα δώσει ο καθένας αρμόδιος.

• Την απορρόφηση των 150 επιλαχόντων.
Υπάρχει συγκεκριμένη καταγγελία περί του αντιθέτου, πως οι επιλαχόντες δεν θα προσληφτούν;
Υποθέτω πως η μη πρόσληψη των 150 επιλαχόντων, οφείλεται σε αντικειμενικές δυσκολίες (εκπαίδευση τους εν μέσω αντιπυρικής) και όχι σε άρνηση πρόσληψης τους.

• Αξιοκρατικό σύστημα των μεταθέσεων των 5ετών.
Ο νόμος για τους Π.Π.Υ προβλέπει πως για θέματα μεταθέσεων - μέχρι να εκδοθεί κανονισμός μεταθέσεων αποκλειστικά για τους Π.Π.Υ – ισχύει ο υπάρχων για τους μόνιμους υπαλλήλους κανονισμός μεταθέσεων.
Επομένως, καταγγέλλουμε ως αναξιοκρατικό τον κανονισμό μεταθέσεων του μόνιμου προσωπικού και μάλιστα χωρίς καν να έχει εφαρμοστεί σε Π.Π.Υ;

• Χορήγηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας κ.α
Προφανώς αναφερόμαστε στα: 1 σετ στολή Νο 9 (χιτώνιο, περισκελίδα), 1 μπλουζάκι βαμβακερό, 1 κράνος αστικών πυρκαγιών, 1 πυροσβεστική ζώνη, 1 πυροσβεστικό πελεκίδιο.
Έχει υποβληθεί ερώτημα και εισπράξαμε άρνηση για την υλοποίηση της Κ.Υ.Α 38568 οικ. Φ.109.14 (ΦΕΚ Β 85/2012);

• Την εφαρμογή των ωραρίων, εκτός έδρας κ.λ.π. και αμοιβή των 5ετών πυροσβεστών όπως προβλέπεται και στο μόνιμο προσωπικό βάσει μισθολογίου των Σωμάτων Ασφαλείας των 5ετών.
Εδώ ειλικρινά αδυνατώ να καταλάβω τι εννοεί ο συντάκτης του δελτίου τύπου!!!
Πιθανολογώ ότι εννοεί πως ζητάμε να ενταχτούμε στο καθεστώς των μονίμων υπαλλήλων ως προς τα νυχτερινά και τις εκτός έδρας αποζημιώσεις.
Αν εννοεί την ένταξη μας στο μισθολογικό καθεστώς των μονίμων υπαλλήλων προφανώς αγνοεί το νόμο 3938/2012 που προβλέπει πως «Οι μηνιαίες αποδοχές των Πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης είναι αυτές που λαμβάνουν ως εποχικοί πυροσβέστες».
Γιατί δεν αντέδρασε η Ομοσπονδία όταν στο σχέδιο νόμου που είχε κατατεθεί στη διαβούλευση αναφερόταν πως «Για τα οικονομικά των Επικουρικών Πυροσβεστών εφαρμόζονται ανάλογα οι διατάξεις του άρθρου 5 του ν.2622/1998 όπως ισχύει σήμερα.» και χωρίς λόγο αντικαταστάθηκε με την καταγγελλόμενη παράγραφο;

• Την υλοποίηση νέας 5ετίας για τους συμβασιούχους πυροσβέστες που είναι εκτός ρύθμισης και σταδιακή απορρόφησή τους.
Πολύ καλό και βασικό αίτημα που αν γίνει αποδεκτό και υλοποιηθεί θα κατοχυρώσει την εργασία στους συμβασιούχους συναδέλφους για 5 χρόνια, ενώ παράλληλα θα εντάσσονται σταδιακά στο καθεστώς των Π.Π.Υ οι υπόλοιποι συμβασιούχοι συνάδελφοι.

Ξεχνάμε όμως το σημαντικότερο: η κυβέρνηση στην οποία με την κινητοποίηση μας απευθυνόμαστε και απαιτούμε τα όσα αναφέρονται στο διεκδικητικό πλαίσιο, είναι υπηρεσιακή.
Σαν υπηρεσιακή κυβέρνηση, ο ρόλος της είναι να διαχειρίζεται μόνο τα βασικά θέματα «κυβερνητικής καθημερινότητας» μέχρι την ημέρα ορκωμοσίας της κυβέρνησης που θα προκύψει από τις εκλογές.
Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να λάβει τέτοιες αποφάσεις, όπως είναι η ανανέωση της πενταετίας στους συμβασιούχους συναδέλφους ή η σταδιακή ένταξη τους στους Π.Π.Υ.

Συμπερασματικά, προκύπτει πως η Ομοσπονδία, δημιούργησε ένα πλαίσιο που αφορά το σύνολο των συναδέλφων (Π.Π.Υ και συμβασιούχους) με σκοπό να έχει τη μέγιστη δυνατή συμμετοχή στην κινητοποίηση της 30/5.
Υπάρχει άραγε, έστω και ένας συνάδελφος που έχει την παραμικρή ελπίδα πως το πλαίσιο αυτό θα τύχει ευνοϊκής αντιμετώπισης από εκείνους που θα απευθυνθεί;
Συνδικαλιστικά και μόνο για την μαζικότητα της κινητοποίησης, είναι κατανοητή η πράξη της αυτή.
Μήπως όμως δημιουργώντας ένα τέτοιο πλαίσιο, με σκοπό τη συσπείρωση και συμμετοχή όλων των συναδέλφων εμφανιζόμαστε να ζητάμε πράγματα που εκ των πραγμάτων και κάτω από αυτές τις συνθήκες (υπηρεσιακή κυβέρνηση – υπηρεσιακός υπουργός) η κινητοποίηση και τα αιτήματα της τίθενται εκτός τόπου και χρόνου;
Γιατί η Ομοσπονδία δεν κατεβάζει τους συναδέλφους στο δρόμο με μόνη διεκδίκηση την άμεση πρόσληψη των 1.903 συμβασιούχων συναδέλφων;
Είναι το μόνο αίτημα που είναι κατεπείγον (και για τους συναδέλφους αλλά και για την κάλυψη των επιχειρησιακών αναγκών) αλλά και το μοναδικό που μπορεί να υλοποιήσει η υπηρεσιακή κυβέρνηση.
Για τα υπόλοιπα αιτήματα θα δηλώσουν αναρμόδιοι και θα έχουν απόλυτο δίκηο.
Δυστυχώς με αυτή τη συμπεριφορά, το μόνο που πετυχαίνει η Ομοσπονδία είναι να κλονιστεί για ακόμη μια φορά η αξιοπιστία της, να δημιουργηθούν υποψίες για τη στρατηγική της αλλά και να υπάρχει κίνδυνος να μην έχει την αναμενόμενη συμμετοχή στις 30/5.
Ας καταλάβουν πως η μόνη – επί του παρόντος – διεκδίκηση που πρέπει να προβάλουμε είναι η άμεση πρόσληψη των 1.903 συμβασιούχων συναδέλφων μας καθώς επίσης να καταγγέλλουμε την ηθελημένη ολιγωρία υπουργείου – Α.Π.Σ στη διαδικασία της πρόσληψης τους.

Υ.Γ 1
Σε ένα τέτοιο γενικό διεκδικητικό πλαίσιο, που αφορά Π.Π.Υ και συμβασιούχους, ποια είναι η «κόκκινη γραμμή» που θέτουμε;
Όταν ικανοποιηθούν πόσα και ποια αιτήματα θεωρούμε πως πρέπει να υπάρξει λήξη της κινητοποίησης;
Σε αιτήματα που ικανοποιούν τους Π.Π.Υ ή τους συμβασιούχους συναδέλφους;

Υ.Γ 2
Που ήσασταν συνάδελφοι της Ομοσπονδίας όταν η Επιτροπή Αγώνα Συμβασιούχων Πυροσβεστών καλούσε με ανακοίνωση της (25/3) το σύνολο των συναδέλφων σε κινητοποίηση τη Δευτέρα 2 Απρίλη;
Όταν ζητούσε τη συμπαράσταση σας, τι στάση τηρήσατε;
Τι απέγιναν οι υποσχέσεις για αλληλεγγύη που εκφράσατε στη συνάντηση που είχατε με αντιπροσωπεία της επιτροπής στη Μαγούλα;
Το πλαίσιο (για τα ζητήματα συμβασιούχων) που έθετε η επιτροπή αγώνα τότε δεν ήταν ακριβώς το ίδιο με αυτό που θέτετε σαν Ομοσπονδία τώρα;
Γιατί διαβεβαιώνατε πως η πρόσληψη θα γίνει από 2/5 μέχρι 31/10 όταν τα πάντα έδειχναν πως τουλάχιστον ο Μάιος είναι χαμένος;
Γιατί ξυπνήσατε κατόπιν εορτής;

Υ.Γ 3
Από το έγγραφο των νομικών συμβούλων στην εξήγηση των λόγων καταβολής της αμοιβής αναφέρονται «η προσφορά σοβαροτάτων υπηρεσιών προς το σύνολο των συμβασιούχων πυροσβεστών» και «ο απροσδιόριστος αριθμός εγγράφων τα οποία επιμελήθηκε το γραφείο..».
Για μην επαναληφτεί το θλιβερό θέαμα του δελτίου τύπου, με τα τόσα συντακτικά - και όχι μόνο λάθη, ζητείστε από τους νομικούς συμβούλους να συντάσσουν αυτοί τα έγγραφα ενημέρωσης μελών και τα δελτία τύπου.
Έτσι κι αλλιώς είναι «χωρίς οικονομική επιβάρυνση» για την Ομοσπονδία…

Υ.Γ 4, της τελευταίας στιγμής (που λένε):
Δειλά δειλά έκανε την εμφάνιση του σε συντεχνιακό μπλογκ η πληροφορία (?) για πεντάμηνη απασχόληση των συμβασιούχων συναδέλφων.
Τι έγινε;
Πάνε τα μεγαλεία του 8μηνου, του 7μηνου, του 6μηνου και οδεύουμε προς 5μηνο;
Σε περίπτωση που τελικά ισχύσει κάτι τέτοιο (κάτι που το απευχόμαστε όλοι) μήπως θα πρέπει κάποιοι συνάδελφοι να απολογηθούν (το λιγότερο) για την ολιγωρία και τη στάση τους;
Μήπως για μια φορά θα πρέπει κάποιοι να "λογοδοτήσουν" στους συναδέλφους;
Για το δημοσίευμα του Ελεύθερου Τύπου θα ασχοληθώ αύριο.

Δευ	Τρι	Τετ	Πεμ	Παρ	Σαβ	Κυρ
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31