Κορυφαίοι συγγραφείς
| ikaria |
| |||
| ilias1970 |
| |||
| roubagios |
| |||
| Bob ο Μάστορας |
| |||
| dim74 |
| |||
| Dim36 |
| |||
| νταηλικης |
| |||
| aetos15 |
| |||
| marioskri |
| |||
| PyroMania1 |
|
ΝΕΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
Σελίδα 1 από 1
ΝΕΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
ikaria Πεμ 12 Νοε 2009, 08:09
Χιλιάδες απολύσεις και «ελαστικά» απασχολήσιμοι
Περιττά τα 2/3 των δημοσίων υπαλλήλων ισχυρίζεται η κυβέρνηση
Δίνοντας ρεσιτάλ πολιτικής υποκρισίας, υπό την επίκληση της αξιοκρατίας και της δικαιοσύνης, η κυβέρνηση πετάει στο δρόμο χιλιάδες εργαζόμενους που εργάζονται στο Δημόσιο σε καθεστώς ομηρίας (με ελαστικές σχέσεις εργασίας, μισθούς από 300 έως 600 ευρώ, χωρίς ασφαλιστικά και άλλα δικαιώματα) και ξεκαθαρίζει ότι οι ελαστικές μορφές απασχόλησης στο Δημόσιο όχι μόνο διατηρούνται, αλλά και επεκτείνονται.
Χτες, μετά από συζήτηση και έγκριση στο υπουργικό συμβούλιο, η κυβέρνηση έδωσε στη δημοσιότητα η νομοθετική της πρωτοβουλία για την αλλαγή του συστήματος προσλήψεων στο Δημόσιο. Ο αρμόδιος υπουργός Γ. Ραγκούσης ισχυρίστηκε πως στόχος της κυβέρνησης είναι η κάλυψη των οργανικών θέσεων στο Δημόσιο με μόνιμο προσωπικό. Λίγο νωρίτερα όμως ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Θ. Πάγκαλος, ο οποίος εξερχόμενος του υπουργικού συμβουλίου και αφού χαρακτήρισε το νέο νομοθέτημα ως μεταβατικό, ισχυρίστηκε ότι στην Ελλάδα έχουμε τριπλάσιους δημόσιους υπάλληλους απ' όσους χρειαζόμαστε, ότι δεν έχουμε αυτούς που χρειαζόμαστε γιατί, όπως είπε, αντί να έχουμε χειριστές νέων τεχνολογιών έχουμε γραφιάδες και ότι η δημόσια διοίκηση είναι του χτες.
Σε ό,τι αφορά τη νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης - που δίνεται σε δημόσια διαβούλευση και σε 15 ημέρες θα πάρει τη μορφή νομοσχεδίου και θα κατατεθεί στη Βουλή - αυτή, μεταξύ άλλων, προβλέπει:
Την υπαγωγή στο ΑΣΕΠ όλων των προσλήψεων στον δημόσιο τομέα (στενό και ευρύτερο, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου εποπτευόμενα από το κράτος, Βουλή, Προεδρία της Δημοκρατίας, Εκκλησία κλπ.). Τη διατήρηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας (συμβάσεις ορισμένου χρόνου και έργου). Την κατάργηση της προσαύξησης της μοριοδότησης (50%) που ισχύει μέχρι τώρα για την εργασιακή εμπειρία. Την κατάργηση της συνέντευξης. Την κατάργηση της μοριοδότησης (70 μόρια για τους κατόχους πιστοποιητικών παρακολούθησης προγραμμάτων κατάρτισης του ΟΑΕΔ). Την κατάργηση της αθροιστικής μοριοδότησης για κατόχους δεύτερου τίτλου σπουδών. Την κατάργηση της διάκρισης της ηλικίας που υπήρχε για τους άνω των 30 ετών στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Επίσης διατηρούνται οι συμβάσεις έργου που δεν υποκρύπτουν εξαρτημένη εργασία εφόσον αυτό πιστοποιείται από το ΑΣΕΠ, ενώ οι θέσεις που μένουν κενές θα καλυφθούν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Αυξάνεται η μοριοδότηση για μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών (από 300 σε 400 μόρια για διδακτορικό και από 150 σε 200 μόρια για μεταπτυχιακό τίτλο), ενώ ο πολλαπλασιαστής του βαθμού του τίτλου σπουδών αυξάνεται από 100 σε 110 μόρια. Μειώνεται ο αριθμός των θέσεων για την κάλυψη των οποίων λαμβανόταν υπόψη η εμπειρία (από το 65%, που ισχύει μέχρι σήμερα, στο 50% του συνόλου των προκηρυσσόμενων θέσεων). Επίσης μειώνεται η μοριοδότηση της εμπειρίας (τα 210 μόρια για 2,5 χρόνια εμπειρίας που δίνονται σήμερα γίνονται 198 και τα 420 μόρια για πέντε χρόνια γίνονται 408). Τέλος μειώνεται δραστικά (σχεδόν στο μισό) η μοριοδότηση τη ανεργίας για την κάλυψη θέσεων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (με την ισχύουσα νομοθεσία ο άνεργος ενός έτους παίρνει 1.400 μονάδες, ενώ με το νέο σύστημα θα πάρει 800).
Σε δηλώσεις του για τη νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης, ο πρόεδρος της ΚΕΔΚΕ και δήμαρχος Αθηναίων Νικήτας Κακλαμάνης χαρακτηρίζει προσχηματικό το διάλογο που «υποτίθεται ότι άρχισε σήμερα για τις εργασιακές σχέσεις των απασχολουμένων στους ΟΤΑ» και προαναγγέλλει «μετωπική ρήξη, εκτός αν ο διάλογος μετατραπεί σε ουσιαστικό και εξευρεθεί κοινά αποδεκτή λύση».
πηγή:
Περιττά τα 2/3 των δημοσίων υπαλλήλων ισχυρίζεται η κυβέρνηση
Δίνοντας ρεσιτάλ πολιτικής υποκρισίας, υπό την επίκληση της αξιοκρατίας και της δικαιοσύνης, η κυβέρνηση πετάει στο δρόμο χιλιάδες εργαζόμενους που εργάζονται στο Δημόσιο σε καθεστώς ομηρίας (με ελαστικές σχέσεις εργασίας, μισθούς από 300 έως 600 ευρώ, χωρίς ασφαλιστικά και άλλα δικαιώματα) και ξεκαθαρίζει ότι οι ελαστικές μορφές απασχόλησης στο Δημόσιο όχι μόνο διατηρούνται, αλλά και επεκτείνονται.
Χτες, μετά από συζήτηση και έγκριση στο υπουργικό συμβούλιο, η κυβέρνηση έδωσε στη δημοσιότητα η νομοθετική της πρωτοβουλία για την αλλαγή του συστήματος προσλήψεων στο Δημόσιο. Ο αρμόδιος υπουργός Γ. Ραγκούσης ισχυρίστηκε πως στόχος της κυβέρνησης είναι η κάλυψη των οργανικών θέσεων στο Δημόσιο με μόνιμο προσωπικό. Λίγο νωρίτερα όμως ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Θ. Πάγκαλος, ο οποίος εξερχόμενος του υπουργικού συμβουλίου και αφού χαρακτήρισε το νέο νομοθέτημα ως μεταβατικό, ισχυρίστηκε ότι στην Ελλάδα έχουμε τριπλάσιους δημόσιους υπάλληλους απ' όσους χρειαζόμαστε, ότι δεν έχουμε αυτούς που χρειαζόμαστε γιατί, όπως είπε, αντί να έχουμε χειριστές νέων τεχνολογιών έχουμε γραφιάδες και ότι η δημόσια διοίκηση είναι του χτες.
Σε ό,τι αφορά τη νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης - που δίνεται σε δημόσια διαβούλευση και σε 15 ημέρες θα πάρει τη μορφή νομοσχεδίου και θα κατατεθεί στη Βουλή - αυτή, μεταξύ άλλων, προβλέπει:
Την υπαγωγή στο ΑΣΕΠ όλων των προσλήψεων στον δημόσιο τομέα (στενό και ευρύτερο, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου εποπτευόμενα από το κράτος, Βουλή, Προεδρία της Δημοκρατίας, Εκκλησία κλπ.). Τη διατήρηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας (συμβάσεις ορισμένου χρόνου και έργου). Την κατάργηση της προσαύξησης της μοριοδότησης (50%) που ισχύει μέχρι τώρα για την εργασιακή εμπειρία. Την κατάργηση της συνέντευξης. Την κατάργηση της μοριοδότησης (70 μόρια για τους κατόχους πιστοποιητικών παρακολούθησης προγραμμάτων κατάρτισης του ΟΑΕΔ). Την κατάργηση της αθροιστικής μοριοδότησης για κατόχους δεύτερου τίτλου σπουδών. Την κατάργηση της διάκρισης της ηλικίας που υπήρχε για τους άνω των 30 ετών στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Επίσης διατηρούνται οι συμβάσεις έργου που δεν υποκρύπτουν εξαρτημένη εργασία εφόσον αυτό πιστοποιείται από το ΑΣΕΠ, ενώ οι θέσεις που μένουν κενές θα καλυφθούν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Αυξάνεται η μοριοδότηση για μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών (από 300 σε 400 μόρια για διδακτορικό και από 150 σε 200 μόρια για μεταπτυχιακό τίτλο), ενώ ο πολλαπλασιαστής του βαθμού του τίτλου σπουδών αυξάνεται από 100 σε 110 μόρια. Μειώνεται ο αριθμός των θέσεων για την κάλυψη των οποίων λαμβανόταν υπόψη η εμπειρία (από το 65%, που ισχύει μέχρι σήμερα, στο 50% του συνόλου των προκηρυσσόμενων θέσεων). Επίσης μειώνεται η μοριοδότηση της εμπειρίας (τα 210 μόρια για 2,5 χρόνια εμπειρίας που δίνονται σήμερα γίνονται 198 και τα 420 μόρια για πέντε χρόνια γίνονται 408). Τέλος μειώνεται δραστικά (σχεδόν στο μισό) η μοριοδότηση τη ανεργίας για την κάλυψη θέσεων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (με την ισχύουσα νομοθεσία ο άνεργος ενός έτους παίρνει 1.400 μονάδες, ενώ με το νέο σύστημα θα πάρει 800).
Σε δηλώσεις του για τη νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης, ο πρόεδρος της ΚΕΔΚΕ και δήμαρχος Αθηναίων Νικήτας Κακλαμάνης χαρακτηρίζει προσχηματικό το διάλογο που «υποτίθεται ότι άρχισε σήμερα για τις εργασιακές σχέσεις των απασχολουμένων στους ΟΤΑ» και προαναγγέλλει «μετωπική ρήξη, εκτός αν ο διάλογος μετατραπεί σε ουσιαστικό και εξευρεθεί κοινά αποδεκτή λύση».
πηγή:
ikaria- Admin
- Αριθμός μηνυμάτων : 2253
Reputation : 104
Ημερομηνία εγγραφής : 10/10/2009
Ηλικία : 62
Παρόμοια θέματα» ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΔΙΕΞΟΔΟΥ - ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
» ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ
» Πρόταση Νόμου του Κ.Κ.Ε - Ρυθμίσεις για τις εργασιακές σχέσεις στο Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα
» ΚΑΙ ΤΑ ΣΩΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ
» ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ
» Πρόταση Νόμου του Κ.Κ.Ε - Ρυθμίσεις για τις εργασιακές σχέσεις στο Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα
» ΚΑΙ ΤΑ ΣΩΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ
Σελίδα 1 από 1
Δικαιώματα σας στην κατηγορία αυτή
Δεν μπορείτε να απαντήσετε στα Θέματα αυτής της Δ.Συζήτησης|
|
|