Εδώ που φτάσαμε εργασιακά κύριοι της Ομοσπονδίας και μπράβο σας για όσα πετύχατε μια είναι η λύση για να κλείσει μια για πάντα το κεφάλαιο ΠΠΥ!

Ας κάνουμε όμως έναν ιστορικό απολογισμό των τελευταίων 7,5 ετών και τι πέτυχαν σαν Ομοσπονδία ή σαν ανεξάρτητα σωματεία οι ΠΠΥ αν και σήμερα μετά και το κάλεσμα – συνάντηση με τον Πρωθυπουργό της χώρας, του προεδρείου της ΠΟΠΥΣΥΠ επίσημα όλες οι εργασιακές επιτυχίες ανήκουν στην Ομοσπονδία!
Ξεκινώντας τώρα από το ν. 3938/2011 το πρώην διοικητικό συμβούλιο της Ομοσπονδίας φρόντισε μετά από αγώνα εάν μπορεί να χαρακτηριστεί έτσι, να υπάρχουν 3400 οργανικές θέσεις εξ εποχικών με ελαστικά κριτήρια πρόσληψης .
Το πρώτο που πέτυχαν και βασικό κριτήριο για τους εξ εποχικών ΠΠΥ για την περαιτέρω εξέλιξη των πραγμάτων ήταν να κατεβάσουν το επίπεδο γραμματικών γνώσεων στο Δημοτικό.
Δεύτερη επιτυχημένη παρέμβαση στα κριτήρια ήταν να ανεβάσουν το όριο ηλικίας στα 56 έτη.
Τρίτο πρωτοφανή για τα πυροσβεστικά δεδομένα ήταν να μην υπάρχει ποσόστωση 60% μάχιμοι και 40% οδηγοί , προτείνοντας την κατοχή διπλώματος μόνο σαν μοριοδότηση θεωρώντας ταυτόχρονα, αυτό και αν ήταν ανεπανάληπτο και τους οδηγούς μοτοσυκλέτας οδηγούς με 2 έξτρα μόρια ενώ στους εκ πολιτών υπήρχε και η ποσόστωση και η κατηγορία οδηγών.
Τέλος τέταρτο και θανατηφόρο κριτήριο ήταν που πέτυχαν την διχοτόμηση των αποφοίτων Λυκείου σε κάτω των 40 με μόνο κριτήριο η ηλικία για να γίνουν μόνιμοι πυροσβέστες και στους άνω των 40 ετών με δικαίωμα ανανέωσης πενταετής θητείας υπό προϋποθέσεις!
Φυσικά μετά από αυτή την μεγάλη επιτυχία είχαμε γύρω στους 1000 επιπλέον συμβασιούχους με τα ίδια κριτήρια σε πίνακα αναμονής και άλλους τόσους εκτός προκήρυξης που δεν είχαν τα ελαστικά κριτήρια που υπήρχαν στο ν. 3938/2011!
Στην πορεία και αφού τελείωσε η σχόλη των ΠΠΥ είχαμε την συμπλήρωση των οργανικών κενών που προέκυψαν από μη προσέλευση επιτυχόντων ΠΠΥ στην σχολή, από απόρριψη υποψηφίων από τις τελικές εξετάσεις και από διαγραφές που έγιναν μετά από την εξονυχιστική έρευνα των δικαιολογητικών μας.
Η νέα σχολή έγινε στο τέλος του 2012 και αρχές του 2013 από επιλαχόντες για να συμπληρωθεί ο αριθμός των 4000 ΠΠΥ!
Κατόπιν και με συνεχή πίεση κατορθώνουν τα σωματεία με επικεφαλής την Ομοσπονδία και οι υπόλοιποι του πίνακα αναμονής να θεωρούνται επιλαχόντες πετυχαίνοντας παράταση στους πίνακες επιτυχόντων και περιμένοντας οι υποψήφιοι ΕΠΠΥ να πεθάνει κάποιος ΠΠΥ ή να παραιτηθεί ή μέσον δικαστηρίων των οποίων είχαν ήδη ξεκινήσει να πετάξουν κάποιο έξω για να μπουν αυτοί!
Το 2014 έχουμε άλλη μια τροπολογία επιτυχία της Ομοσπονδίας, στο να προστεθούν στο τέλος του πίνακα επιτυχόντων άλλοι 128 συμβασιούχοι οι οποίοι είχαν αποκτήσει μετέπειτα απολυτήριο Γυμνασίου και κανά δύο - τρεις απολυτήριο Λυκείου!!!!
Να μην παραλείψω ότι στον νόμο για την αναδιάρθρωση του ΠΣ κάνοντας τα φακιρικά της η Ομοσπονδία κατόρθωσε να αυξήσει το όριο ηλικίας στους υποψηφίους για μονιμοποίηση ΠΠΥ κατά ένα ολόκληρο χρόνο!
Έτσι έχουμε στα τέλη του 2016 μετά από 4 χρόνια, ένα χρόνο πριν λήξει η πρώτη θητεία των πενταετών να μπαίνει νέα σειρά ΠΠΥ γνωστή και ως σειρά της Πελαγίας!
Κατόπιν και αυτής της επιτυχίας έχουμε και νέα παράταση του πίνακα επιτυχόντων με ταυτόχρονη κατάργηση του πίνακα επιλαχόντων εκ πολιτών!
Και φτάνουμε στο τέλος του καλοκαιριού του 2016 στην χρονική περίοδο που πρέπει να γίνουν οι αιτήσεις, άλλων ΠΠΥ για μονιμοποίηση και άλλων για ανανέωση θητείας !
Εκεί έχουμε άλλη μια επιτυχία της Ομοσπονδίας που ενώ όσοι ΠΠΥ βγήκαν κατά την περίοδο 2012 – 2016 σε βοηθητική υπηρεσία λόγο υγείας και έπρεπε να απολυθούν όπως είχε ανακοινωθεί από το Αρχηγείο επίσημα σε πρώτη φάση όχι μόνο δεν απολύονται άλλα οι μεν που δεν είχαν τα κριτήρια ανανεώνουν θητεία ενώ αυτοί που είχαν το κριτήριο του Λυκείου και ήταν κάτω από 40 ετών το 2012 μπαίνουν στους πίνακες για να γίνουν μόνιμοι σε υπέρβαση( να μην πω παράβαση) του ν. 3938/2011.
Συνεχίζουμε τις επιτυχίες και φτάνουμε στις 10 Φεβρουαρίου του 2017 όπου γίνεται η ανανέωση θητείας για τους ΠΠΥ ενώ η κατάσταση ξεφεύγει από την Ομοσπονδία για τους υποψηφίους μόνιμους ΠΠΥ λόγο της ΕΠΠΥΕ και του ΠΑΣΩΠΠΥ και έρχεται στα χέρια του «Ναυάρχου» από την μια πλευρά των εξ εποχικών και του ανάδελφου «Ομορφονιού» από την άλλη πλευρά των εκ πολιτών οι οποίοι τελικά συμφωνούν με την πολιτική ηγεσία να γίνουν για κάποιο διάστημα τριετείς - ΠΤΥ!
Δηλαδή διμούτσουνοι και από εδώ ( ΠΤΥ) και από εκεί ( ΠΠΥ) και ότι προλάβουμε και αρπάξουμε για να έχουμε και συνέχεια, δηλαδή να παραμείνουμε μες τα κόλπα, βλέπε ΕΠΠΥΕ των μονίμων και άλλα σωματεία που στο διοικητικό τους είναι μόνιμοι πυροσβέστες στα πρότυπα του πρωτοδιδάξαντα μόνιμου πυροσβέστη πρώην γραμματέα της ΠΟΠΥΣΥΠ!
Τελικά μετά από ένα χρόνο και αφού οι ΠΤΥ μπήκαν σε 24ωρες βάρδιες και έπαιρναν όλα τα καλούδια, νυχτερινά κλπ (τα ίδια που παίρνουμε εμείς οι ΠΠΥ του Λυκείου τώρα) και 80 άρια εκτός έδρας όταν οι μόνιμοι έπαιρναν ούτε τα μισά για εκτός έδρας, γίνονται και αυτοί μόνιμοι πυροσβέστες!
Στο τέλος του 2018 μετά από πιέσεις στην κυβέρνηση εφόσον είχαν πιάσει συνδικαλιστικά πια τα «πόστα» μέσα στην κυβέρνηση μέλη του διοικητικού της ΠΟΠΥΣΥΠ, δρομολογείται το 24ωρο για όλους τους ΠΠΥ, άλλη μια επιτυχία της Ομοσπονδίας, το οποίο καθιερώνετε από τα μέσα Φεβρουαρίου!
Και φτάνουμε στους τελευταίους δυο μήνες που οι εξελίξεις είναι ραγδαίες!
Κατά πρώτον δρομολογείται η πρόσληψη (για την κάλυψη των 4000 θέσεων ΠΠΥ που προέβλεπε ο ν.3839/2011) μετά από 7 χρόνια και 2 μήνες των 78 οργανικών κενών ΠΠΥ της προκήρυξης του 2011 η όποια δίνει το δικαίωμα σε κάποιους ΠΠΥ οι οποίοι θα έχουν περάσει τα 50 έτη σε πέντε χρόνια, να γίνουν μόνιμοι πυροσβέστες ενώ ταυτόχρονα κλείνει επιτέλους και η προκήρυξη μετά από 7,5 χρόνια!
Και τότε «ως εκ θαύματος της Ομοσπονδίας) προσλαμβάνονται και οι υπόλοιποι 798 που περίσσεψαν στον πίνακα αναμονής - επιτυχόντων με προσωποπαγείς θέσεις δημοσίου δικαίου ορισμένου χρόνου, δηλαδή μόνιμοι ΠΠΥ!
Τέλος έχουμε και το κερασάκι στην τούρτα της ΠΟΠΥΣΥΠ που είναι η τελευταία τροπολογία που δίνει το δικαίωμα στους συναδέλφους συμβασιούχους του 2009 άλλα και σε όσους έχουν τελειώσει το Γυμνάσιο και έχουν 8 αντιπυρικές να μπουν στο τέλος του περιβόητου πίνακα αναμονής - επιτυχόντων ΠΠΥ.
Τι μένει τώρα!
Να πάρουν οι οδηγοί το επίδομα των 150 ευρώ που διεκδικούν δικαστικά και ήδη έχουν δύο θετικές αποφάσεις ( από ότι ακούγετε θα τους το δώσουν ) κάτι το οποίο διεκδικούσαν από την αρχή οι οδηγοί του Λυκείου και με το δίκιο τους
Είχα γράψει πριν χρόνια εδώ στο φόρουμ ότι μέσα στους 3400 ΠΠΥ εξ εποχικών εάν κάποιος έκανε στατιστική έρευνα για τους οδηγούς την οποία έχω κάνει, θα διαπίστωνε ότι η ποσόστωση 60% μάχιμοι με 40% οδηγοί του Λυκείου υπήρχε από την αρχή στους εξ εποχικών ΠΠΥ.
Παρόλα αυτά αντί να γίνει κατηγορία οδηγών και να πάρουν του Λυκείου ΠΠΥ οδηγοί το επίδομα τόσο οι εξ εποχικών άλλα και οι εκ πολιτών που είναι οι πιο αδικημένοι, έβαλαν μέσο μοριοδότησης «ποιοι άραγε εγώ δεν γνωρίζω» άλλο ένα 20% οδηγούς Δημοτικού και Γυμνασίου και έτσι είχαμε την ανατροπή του 60% οδηγοί και 40% μάχιμοι με την φτηνή δικαιολογία ότι ο οδηγός γίνεται μάχιμος άλλα με την πραγματικότητα να κολλούν οι ΥΕ- ΠΠΥ βαρέα ένσημα και με δικαίωμα να φύγουν στα 62 τους στην σύνταξη με τα γνωστά επακόλουθα για τους οδηγούς του Λυκείου που στερηθήκαν το επίδομα!
Εδώ όμως υπάρχει και κάτι ακόμα!
Στους Δήμους όταν δεν επαρκούν οι οδηγοί του Λυκείου άλλα υπάρχουν εργάτες δηλαδή ΥΕ με επαγγελματικά διπλώματα (κάτι αντίστοιχο σε εμάς με γενικό όρο ΠΠΥ)ο νόμος κατ εξαίρεση δίνει το δικαίωμα στους Δήμους να τους κάνουν οδηγούς άλλα σε ένα όμως μόνο όχημα το οποίο ο αριθμός κυκλοφορίας αναγράφετε μέσα στη σύμβαση τους!
Το ίδιο ισχύει και στους Αορίστου Χρόνου που προσλαμβάνονται ως εργάτες Υ.Ε!
Τέλος εκείνο που προσπαθούν κάποιοι γνωστοί μπαχαλάκιδες που έχουν παραμείνει στους κόλπους των σωματείων και της Ομοσπονδίας των ΠΠΥ ή είναι ΠΠΥ συνδικαλιστικά εξαρτώμενοι από την κουτάλα ή Υ.Ε μέσα στα συνδικαλιστικά γίγνεσθαι και θέλουν να το πλασάρουν σαν νέα επιτυχία είναι η ψήφιση τροπολογίας για να πάνε οι ΠΠΥ με οργανικές θέσεις ως συνταξιοδότησης!
Είναι όμως αυτό επιτυχία ή είναι η ταφόπλακα για όσους ΠΠΥ είναι του Λυκείου κυρίως των μαχίμων και για όσους απόφοιτους Λυκείου έχουν πάρει ή θα πάρουν προσωποπαγείς θέσεις;
Θέλουν άραγε να δώσουν οριστική λύση στο πρόβλημα του Π.Σ με τους ΠΠΥ η σκέπτονται μόνο την κουτάλα;
Εάν θέλουν λύση τότε αυτή είναι μόνο μία!
Όλοι οι ΠΠΥ που είναι Δημοτικού και Γυμνασίου να πάρουν προσωποπαγείς θέσεις που δεν χρειάζεται ανανέωση θητείας (μην πει κανείς ότι δεν μπορεί να γίνει) και στις οργανικές θέσεις που κατέχουν και είναι γύρω στις 1000+ να μπουν όσοι είναι απόφοιτοι Λυκείου με προσωποπαγείς θέσεις συν αυτοί που θα μπουν με την τελευταία τροπολογία για τα παιδιά του 2009 ώστε να διεκδικήσουν σύσσωμοι την μονιμοποίηση τους ακόμα και πριν τις εκλογές του Οκτωβρίου και να τελειώνει μια για πάντα το θέμα των πενταετών!
Μπορείτε κύριοι συνδικαλιστές που ανήκετε στην Ομοσπονδία (γιατί οι άλλοι πήραν κυβερνητική παραγραφή) να ξεπεράσετε τους εαυτούς σας και κάποιοι τα κόμπλεξ σας;
Ιδού η Ρόδος ιδού και το πήδημα!

Επί της ουσίας ,
τι μας λέει ο συνάδελφος FIREMAN;
Ότι πέρασαν 7,5 χρόνια ως Π.Π.Υ και

1) εξακολουθεί να υπάρχει ακόμα πίνακας επιλαχόντων Π.Π.Υ
2) οι Π.Π.Υ δεν έχουν μόνιμη και σταθερή εργασία στο Π.Σ.

Μάλιστα... Μεγάλες επιτυχίες!!!

Υ.Γ.
Απανωτά λοιπόν τα συχαρίκια για τα 7,5 χρόνια που πέρασαν τσάμπα, αλλά και για την μεγάλη επιτυχία της μόνιμης και σταθερής εργασίας που δεν έχουν οι Π.Π.Υ!

Υ.Γ.
https://epoxikos.forumotion.com/t2142-topic#6191
Ορίστε η τροπολογία...η Δευτέρα έρχεται!

Φίλε φάρος αναφέρεσαι στη τροπολογία του ΚΚΕ στο τέλος της απάντησης σου, η οποία κινητέ σε μία άλλη οπτική για τη μόνιμη και σταθερή εργασία και που δε συνδέετε μόνο με αποκατάσταση στο Π.Σ., διακατεχόμενος από μία λογική και από μία διάθεση του τύπου« εγώ είμαι υπεράνω της 9αρας στολής». Πως Όμως γίνετε κάποιοι εξ΄'υμών, αν και υπεράνω , να κάνουμε προσπάθεια να «χωθούμε» στο μόνιμο προσωπικό κατά παρέκκλιση του νόμου προβάλλοντας δικά μας «συγκριτικά πλεονεκτήματα» έναντι των υπολοίπων που αποκλείστηκαν από την ένταξη στο μόνιμο προσωπικό. Κακά τα ψέματα όλοι εκεί θέλουμε να«χωθούμε» γιατί εκεί είναι καλύτερα από πλευράς εργασιακών συνθηκών και γιατί εκεί γουστάρουμε και γιατί εκεί 'έχουμε φάει τη μισή μας ζωή. Απο εκεί και πέρα δε ανέχομαι κανένα κόμμα ούτε καμία συνδικαλιστική οργάνωση να αυτοαναγορεύται σε «κήνσορα » για το ποιοι είναι χρήσιμοι και ποιοι άχρηστοι για αυτή τη δουλεία , γιατί αν αποφασιστεί να γίνει αξιολόγηση σε όλο το προσωπικό του Π.Σ. αυτοί που «θα σηκώσουν εναέρια » θα είναι οι«κήνσορες» των άλλων.

Δεν είναι ad-hoc κριτική στη συγκεκριμένη απάντηση αλλά η κριτική μου είναι ολιστική λαμβάνοντας υπόψη το γενικότερο αφήγημα που εκφράζετε διαχρονικά από τις τοποθετήσεις του. Αν παραβίασα κάποιο κανόνα δεοντολογίας ζητώ συγνώμη, πάντως δεν έγινε με δόλο.

Η κριτική είναι πάνα ευπρόσδεκτη και με βάζει σε ένα διαρκή αναστοχασμό ώστε έτσι και εγώ με τη σειρά μου να βελτιώνω τις θέσεις μου.