ΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΣΧΟΛΙΑ

**ikaria** Πεμ 24 Ιουν 2010, 18:33

ΠΟΡΙΣΜΑ
Της Ομάδας Εργασίας για την επανεξέταση του θεσμού του εποχικού πυροσβέστη

ΠΡΟΟΙΜΙΟ
Η Ομάδα Εργασίας που συγκροτήθηκε με την 26636/8-3-2010 απόφαση του Γενικού Γραμματέα Δημόσιας Τάξης για την επανεξέταση του θεσμού του εποχικού πυροσβέστη και αποτελείται από τους ΠΑΠΑΕΥΘΥΜΊΟΥ Ηλία, Αντ/γο ε.α. της ΕΛ.ΑΣ, ως πρόεδρο και μέλη τους ΑΝΘΡΑΚΕΑ Γεώργιο και ΑΛΕΒΙΖΑΚΟ Βασίλειο, συμβούλους του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη, ΤΖΑΤΖΑΚΗ Νικηφόρο, Αντ/γο ε.α. της ΕΛ.ΑΣ., ΚΟΚΟΛΙΟΥ Έλλη, σύμβουλο του Υφυπουργού Προστασίας του Πολίτη, ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ Ανδρέα, σύμβουλο του Γ.Γ. Δημόσιας Τάξης, ΜΑΚΡΥΓΙΑΝΝΗ Βίκυ, ΚΥΡΙΑΖΟΓΛΟΥ Κων/να ΜΑΓΓΕΛΗ Διονυσία, εκπροσώπους Υπουργού, Υφυπουργού και Γενικού Γραμματέα Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής, αντίστοιχα, ΜΩΡΑΊΤΟΥ Ιουλία, εκπρόσωπο Γενικού Γραμματέα Πολιτικής Προστασίας, ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟ Αργύρη, Αρχιπύραρχο του Π.Σ., ΚΑΝΤΕΡΕ Γεώργιο και ΚΑΤΣΙΑΔΑ Αικατερίνη, Υποπυραγούς του Π.Σ, ΞΑΝΘΟΠΟΥΛΟ Γαβριήλ, εκπρόσωπο του Ε.Θ.Ι.Α.Γ.Ε., ΒΑΚΑΛΗ Δημήτριο, από τη Δ/νση Ανάπτυξης Δασικών Πόρων, ΜΠΟΚΑΡΗ Νικόλαο, πρόεδρο της Ένωσης Δασολόγων Ελλάδος και τους εκπροσώπους των συμβασιούχων πυροσβεστών ΠΑΠΑΝΤΩΝΗ Κων/νο, πρόεδρο της ΠΟΣΠΥΔ, ΓΚΟΛΙΔΑΚΗ Χρήστο, ΜΑΡΓΑΡΙΤΗ Παναγιώτη, ΠΥΡΓΙΩΤΗ Απόστολο και ΦΑΡΑΝΤΑΚΗ Αλέξανδρο, μέλη της ΠΟΣΠΥΔ και ΚΑΜΠΙΤΗ Παναγιώτη, νομικό σύμβουλο της ΠΟΣΠΥΔ, αφού έλαβε υπόψη της:
α. Την υπερδεκαετή λειτουργία του θεσμού του εποχικού πυροσβέστη και την προσφορά του στο Πυροσβεστικό Σώμα, στον τομέα της δασοπυρόσβεσης.
β. Τη βούληση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου για την επανεξέταση του θεσμού αυτού προς την κατεύθυνση της ενσωμάτωσης του προσωπικού που τον στελεχώνει στις υφιστάμενες μόνιμες δομές της πολιτικής προστασίας της χώρας.
γ. Την εμπειρία και τα λοιπά προσόντα των εποχικών πυροσβεστών
δ. Τις ανάγκες του Πυροσβεστικού Σώματος σε πυροσβεστικό προσωπικό.
ε. Την υφιστάμενη οικονομική κατάσταση της χώρας.
στ. Τις απόψεις και τις προτάσεις των μελών της,
κατέληξε στα ακόλουθα συμπεράσματα και προτάσεις της:

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ - ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ

1. Μετά την ανάληψη της δασοπυρόσβεσης από το Πυροσβεστικό Σώμα με το Ν.2612/1998, κατέστη αναγκαία η ενίσχυση αυτού με προσωπικό κατά τους θερινούς μήνες, προκειμένου να ανταποκριθεί και στη νέα αυτή αρμοδιότητα. Έτσι, προβλέφθηκε με τον ίδιο νόμο η πρόσληψη πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης, ένας θεσμός που λειτουργεί μέχρι σήμερα.

2. Οι εποχικοί πυροσβέστες ανέρχονται σήμερα στους 5.416 και τα τελευταία χρόνια προσλαμβάνονται με σύμβαση ορισμένου χρόνου για 8 μήνες κατ΄έτος και του υπόλοιπους 4 μήνες λαμβάνουν το επίδομα ανεργίας από τον Ο.Α.Ε.Δ.

3. Η κατάσταση αυτή δεν μπορεί και δεν πρέπει να συνεχισθεί ες αεί, γιατί αφενός μεν προκαλεί ανασφάλεια στους εποχικούς πυροσβέστες, με αρνητικές επιπτώσεις στο επίπονο και επικίνδυνο έργο τους, αφετέρου δε

δημιουργεί προβλήματα στο σχεδιασμό και την εκτέλεση του πυροσβεστικού έργου, κυρίως λόγω της έλλειψης του απαραίτητου πνεύματος ομάδος μεταξύ του μόνιμου και του εποχικού προσωπικού, που οφείλεται στο διαφορετικό εργασιακό τους καθεστώς.

4. Τα κενά στις οργανικές θέσεις του Πυροσβεστικού Σώματος ανέρχονται σήμερα στα 3.820. Αν λάβουμε υπόψη μας τις μεγάλες αυτές ελλείψεις σε μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό και τη δύσκολη οικονομική συγκυρία, δεν φαίνεται πιθανό στο άμεσο μέλλον να καλυφθούν τα υπάρχοντα κενά από ιδιώτες. Για το λόγο αυτό, προτείνεται το Π.Σ. να εντάξει το εποχικό προσωπικό δασοπυρόσβεσης στο μόνιμο προσωπικό του, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, όχι μόνο για την εργασιακή του αποκατάσταση, αλλά και την καλύτερη αξιοποίησή του στους κόλπους του Σώματος.

5. Η πρόταση αυτή είναι η πλέον ρεαλιστική, για του εξής λόγους:

α. Δεν υπάρχει αντικειμενική δυνατότητα να προσληφθούν σε άλλη πολιτική Υπηρεσία, λόγω των περιορισμών των προσλήψεων στο δημόσιο, από τον οποίο εξαιρούνται τα σώματα ασφαλείας.

β. Θα καλυφθούν πάγιες και επιτακτικές ανάγκες του Π.Σ.

γ. Δεν θα χρειάζεται πλέον να προσλαμβάνονται νέοι εποχικοί πυροσβέστες και έτσι δεν θα δημιουργηθεί στο μέλλον νέα γενιά εποχικών.

δ. Δεν προκαλείται ιδιαίτερο κόστος, δεδομένου ότι είναι μικρό το επιπλέον κόστος της μονιμοποίησης (το κόστος της πρόσληψης ενός ιδιώτη ως πυροσβέστη, αντιστοιχεί στο κόστος της μονιμοποίησης τεσσάρων εποχικών πυροσβεστών, όπως προκύπτει από τα οικονομικά στοιχεία που τέθηκαν υπόψη της Ομάδας Εργασίας από το Π.Σ.).

6. Για την πρόσληψη των εποχικών πυροσβεστών στο Πυροσβεστικό Σώμα, θα τύχουν εφαρμογής οι διατάξεις που προβλέπουν τα προσόντα, τα κωλύματα και τη διαδικασία κατάταξης ιδιωτών στο Π.Σ., πλην του αναστήματος, για το οποίο δεν τίθεται όριο και του ορίου ηλικίας, των γραμματικών γνώσεων και της σωματικής ικανότητας και υγείας, για τα οποία θα πρέπει να γίνουν οι ακόλουθες διαφοροποιήσεις:

α. Ως ανώτερο όριο ηλικίας να ορισθεί το 49ο έτος, υπό την προϋπόθεση ότι οι πέραν του 45ου έτους να έχουν συνεχή προϋπηρεσία ως εποχικοί πυροσβέστες 36 μήνες οι έχοντες ηλικία 46 ετών και για κάθε επιπλέον έτος ηλικίας να προστίθενται άλλοι 12 μήνες προϋπηρεσίας.

β. Ως γραμματικές γνώσεις να αρκούν αυτές της υποχρεωτικής εκπαίδευσης, χωρίς την υποβολή σε γραπτές εξετάσεις και προφορική συνέντευξη και

γ. Ως προς τη σωματική ικανότητα και υγεία να αρκεί αυτή του εν ενεργεία πυροσβεστικού προσωπικού, που διαπιστώνεται από την αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή με τη χρήση του Ειδικού Πίνακα ΙΙ Νοσημάτων και Βλαβών του π.δ. 133/2002, χωρίς υποβολή σε αθλητικές και ψυχοτεχνικές δοκιμασίες .

7. Η προτεινόμενη πρόσληψη αφορά όσους εξακολουθούν να εργάζονται ως εποχικοί ή, αν έχει λήξη η τελευταία αντιπυρική περίοδος, να έχουν εργασθεί μέχρι τη λήξη της, και να γίνει σταδιακά κατά τα τρία επόμενα έτη, ανάλογα με τις εγκρινόμενες κατ΄έτος πιστώσεις για προσλήψεις μόνιμου πυροσβεστικού προσωπικού στο Π.Σ. Ο διαγωνισμός για την πρόσληψη των εποχικών να γίνει για όλους μία φορά μετά την ψήφιση της σχετικής διάταξης και οι προσλήψεις να γίνονται από τον καταρτιζόμενο ενιαίο πίνακα, αρχίζοντας από τους έχοντες μεγαλύτερη ηλικία, ώστε να αποτραπεί η υπέρβαση για ορισμένους του προαναφερομένου ορίου ηλικίας, αλλά και οι ίδιοι να συμπληρώσουν συνταξιοδοτικό χρόνο, που ως μεγαλύτεροι τον έχουν περισσότερο ανάγκη, λόγω του συγκριτικά μικρότερου χρόνου παραμονής στο Σώμα μέχρι τη συμπλήρωση του ηλικιακού ορίου συνταξιοδότησής τους. Είναι σκόπιμο στην προκήρυξη να προσδιορίζονται οι προς πλήρωση θέσεις στις διάφορες Υπηρεσίες της χώρας και να ζητείται από τους υποψήφιους να δηλώσουν τις προτιμήσεις τους, ώστε να μην δημιουργηθεί κοινωνικό πρόβλημα από τις τυχόν τοποθετήσεις τους μακράν του τόπου συμφερόντων τους.

8. Από το συνολικό αριθμό των συμβασιούχων, 4.440 έχουν ηλικία μέχρι 45 ετών και άλλοι 290 από 46-49 ετών που έχουν τον προαναφερόμενο χρόνο προϋπηρεσίας. Αν ληφθεί υπόψη ότι για αρκετούς απ΄αυτούς θα προκύψουν κωλύματα πρόσληψης και ότι θα διατεθούν οι αναγκαίες πιστώσεις για την προκήρυξη πλήρωσης των συνεχώς αυξανόμενων κενών θέσεων του Π.Σ. τα επόμενα τρία χρόνια, θεωρούμε ότι θα επιτευχθεί η απορρόφηση όλων όσων έχουν τις προϋποθέσεις πρόσληψης.

9. Οι προσλαμβανόμενοι θα πρέπει να υποβληθούν σε δίμηνη εκπαίδευση στη Σχολή Πυροσβεστών, ώστε να αποκτήσουν τις απαραίτητες γνώσεις για την οργάνωση, τις αρμοδιότητες, τη λειτουργία και τις επιχειρησιακές τακτικές και πρακτικές της δράσης του Π.Σ. σε άλλους, πέραν της δασοπυρόσβεσης, τομείς των δραστηριοτήτων του, καθώς και για το δίκαιο που διέπει το προσωπικό του.

10. Όσοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις πρόσληψης σε θέσεις μονίμων πυροσβεστών, να εξακολουθήσουν κατ΄έτος να προσλαμβάνονται ως εποχικοί στο Π.Σ., σύμφωνα με τις δ/ξεις του π.δ.124/2003, όπως τροποποιήθηκε με το π.δ. 121/2007, μέχρι να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησής τους, ώστε να μην δημιουργηθεί κοινωνικό πρόβλημα από την απόλυσή τους. Αυτό, βεβαίως, εξασφαλίζει, όχι μόνο τους ίδιους, αλλά και τη διατήρηση στα ίδια επίπεδα της απολύτως αναγκαίας δύναμης δασοπυρόσβεσης.

11. Επισημαίνεται ότι εκδήλωση ενδιαφέροντος για τη πρόσληψη εποχικών πυροσβεστών εκδηλώθηκε και από τους εκπροσώπους του Υ.Π.Ε.Κ.Α, για την ενίσχυση των Δασικών Υπηρεσιών, μέχρι του αριθμού των 700 περίπου, χωρίς τυπικές προϋποθέσεις, πλην του να είναι οδηγοί οι 200 εξ αυτών. Επιπλέον, θα επιθυμούσαν να προσλάβουν και όσους έχουν οποιοδήποτε πτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. Αυτό η Ομάδα Εργασίας πιστεύει ότι είναι σχεδόν αδύνατον, δεδομένων των περιορισμών των προσλήψεων στο δημόσιο, αλλά και της σχεδιαζόμενης ενίσχυσης των Δασικών Υπηρεσιών με το προσωπικό της καταργούμενης Αγροφυλακής.

12. Για την υλοποίηση των προτεινομένων απαιτείται διάταξη τυπικού νόμου, η οποία θα μπορούσε να ενταχθεί στο υπάρχουν πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου.

Προς πίστωση συντάχθηκε το παρόν, το οποίο υπογράφεται από τον πρόεδρο και τα μέλη της Ομάδας Εργασίας.

Αθήνα, 7 Ιουνίου 2010

πηγή: Π.Ο.Σ.ΠΥ.Δ

**ikaria** Πεμ 24 Ιουν 2010, 23:12

ΣΧΟΛΙΑ

1. Στο γραπτό κείμενο του πορίσματος αναφέρεται και 6ο μέλος της Ομοσπονδίας στους εκπροσώπους των συμβασιούχων πυροσβεστών.
Συγκεκριμένα μετά το μέλος Πυργιώτη Απόστολο υπάρχει διαγραμμένο επώνυμο μέλους.
Για να δείτε το διαγραμμένο μέλος πατήστε εδώ.
Η διαγραφή του επώνυμου του συναδέλφου (ποιου άραγε?) γιατί έγινε;
Μπορεί κάποιος να ισχυρισθεί πως γράφτηκε εκ παραδρομής .
Τι σημαίνει "εκ παραδρομής";
Ότι ο συνάδελφος δεν ήταν παρών και κακώς αναφέρθηκαν τα στοιχεία του.
Τότε όμως προκύπτει το εύλογο ερώτημα: αν δεν ήταν παρών τότε πως γνωρίζουν και ανακοινώνουν τα στοιχεία του;
Εάν ήταν παρών, τότε γιατί διέγραψαν τα στοιχεία του από το επίσημο έγγραφο;
Κι εν πάση περιπτώσει η διαγραφή με διορθωτικό υγρό από ένα επίσημο έγγραφο δεν δείχνει προχειρότητα;
Τι σκοπιμότητες υποκρύπτονται με αυτή την κίνηση;

2. Με βάση ποια προσόντα επιλέχτηκαν τα συγκεκριμένα μέλη του Δ.Σ της Ομοσπονδίας να παραστούν ως εκπρόσωποι των συμβασιούχων πυροσβεστών έναντι άλλων μελών;

3. Λύθηκε η απορία σχετικά με τον αριθμό των συναδέλφων: με βάση το πόρισμα είμαστε 5.416.

4. Στη παράγραφο 6α αναφέρεται:
"Ως ανώτερο όριο ηλικίας να ορισθεί το 49ο έτος, υπό την προϋπόθεση ότι οι πέραν του 45ου έτους να έχουν συνεχή προϋπηρεσία ως εποχικοί πυροσβέστες 36 μήνες οι έχοντες ηλικία 46 ετών και για κάθε επιπλέον έτος ηλικίας να προστίθενται άλλοι 12 μήνες προϋπηρεσίας."

Προκύπτουν τα εξής ερωτήματα:
α. Για τους συναδέλφους που έχουν ηλικία κάτω των 45 ετών δεν απαιτείται προϋπηρεσία, παράμόνο να "εξακολουθούν να εργάζονται ως εποχικοί ή, αν έχει λήξη η τελευταία αντιπυρική περίοδος, να έχουν εργασθεί μέχρι τη λήξη της", όπως αναφέρεται στο πόρισμα;
β. Διαπιστώνεται πως απαιτείται βασική προϋπηρεσία 36 μηνών για τους έχοντες ηλικία 46 ετών και κλιμακούμενη για κάθε έτος ηλικίας ένα έτος προϋπηρεσίας με ανώτατο όριο την ηλικία των 49 ετών.
Γιατί μπήκε αυτός ο περιορισμός;
Παράδειγμα:
Ηλικία 46 ετών...προϋπηρεσία 36 μήνες
Ηλικία 47 ετών...προϋπηρεσία 48 μήνες
Ηλικία 48 ετών...προϋπηρεσία 60 μήνες
Ηλικία 49 ετών ...προϋπηρεσία 72 μήνες
γ. Με βάση τις μέχρι τώρα εξαγγελίες για το ασφαλιστικό και το συνταξιοδοτικό, έχουν γίνει γνωστά τα εξής:
1. Στις από εδώ και πέρα προσλήψεις ο ασφαλιστικός φορέας των προσλαμβανομένων θα είναι το Ι.Κ.Α
2. Αλλάζουν τα όρια συνταξιοδότησης και στους ένστολους
Γιατί ζητείται προϋπηρεσία στο Π.Σ και όχι ένσημα με ασφαλιστικό φορέα το Ι.Κ.Α, κάτι που έχουν όλοι οι συνάδελφοι όλων των ηλικιών και λόγω της εργασίας τους στο Π.Σ αλλά και λόγω ενδεχόμενης απασχόλησης τους στον ιδιωτικό τομέα;
Κάτι που αναγκαστικά θα ισχύσει όταν και εφόσον προσληφθούν στο Π.Σ, δηλαδή θα προσμετρηθούν τα ένσημα του Ι.Κ.Α που είχαν πριν την πρόσληψη με αυτά που θα αποκτήσουν ως μόνιμοι υπάλληλοι του Π.Σ.
Εξάλλου το ασφαλιστικό ήταν, είναι και θα είναι κύριο πρόβλημα στις προσλήψεις.
Γιατί δηλαδή να γίνονται δεκτοί όσοι έχουν ηλικία 49 ετών και προϋπηρεσία 72 μήνες (6 χρόνια) και όχι 52 ετών και με ένσημα Ι.Κ.Α 144 μήνες δηλαδή 12 χρόνια;
Γιατί να αποκλειστεί αριθμός συναδέλφων τι στιγμή που δεν τίθεται πρόβλημα συνταξιοδοτικό;

Αυτά ήταν μερικά σχόλια μου σχετικά με το πόρισμα της επιτροπής.
Σχολιάζοντας το δεν σημαίνει πως το αποδέχομαι αλλά και πως περιμένω να γίνει πράξη.

Υ.Γ
Δυστυχώς διαπιστώνω για ακόμη μια φορά - η προηγούμενη ήταν επί Παυλόπουλου - τον κανιβαλισμό που υπάρχει μέσα μας.
Ο νέος να "κανιβαλίσει" τον "γέρο", ο "γέρος" τον νέο και πάει λέγοντας.
Και αυτό είναι που με θλίβει περισσότερο.
Δυστυχώς...

Bob ο Μάστορας Παρ 25 Ιουν 2010, 21:57

Δηλαδή εάν έχω καταλάβει καλά από το πόρισμα και από τα λεγόμενά σας, το μόνο προσόν για να προσληφθεί ένας συμβασιούχος στην Πυροσβεστική, είναι η ηλικία!!! Όσο πιο μεγάλος είναι τόσο πιο ψηλά θα βρίσκεται στον ενιαίο πίνακα επιτυχόντων. Δεν ξέρω τι να πώ!!! Έχω μείνει άφωνος

Bob ο Μάστορας Σαβ 26 Ιουν 2010, 12:24

Πίνακας επιτυχόντων-αποτυχόντων

Από ότι έχω καταλάβει από όλα αυτά που έχουν δεί το φώς της δημοσιότητας με τον έναν ή με τον άλλο τρόπο, θα συνταχθεί ένας Ενιαίος Πίνακας με αύξων αριθμό από το 1 (ένα) μέχρι το 5400 (πέντε χιλιάδες τετρακόσια), κάθε αριθμός θα αντιστοιχεί και σε έναν συνάδελφο συμβασιούχο. Οι προσλήψεις θα γίνονται βάση του πίνακα αυτού, θα ζητάει κάθε χρόνο έναν αριθμό για να προσλάβει στο Π.Σ. και θα αντλεί από την δεξαμενή αυτή (τον πίνακα δλδ).
Η σειρά τώρα στον πίνακα με βάση ποια κριτήρια θα βγεί, μόνο με την ηλικία. Το μόνα προσόντα για να καταταγείς στο Π.Σ. θα είναι το να είσαι από 40 μέχρι 49 χρόνων, να έχεις απολυτήριο στρατού Ι1 ,καλή κατάσταση υγείας και να έχεις λευκό ποινικό μητρώο πού πήγαν όλες οι άλλες προϋποθέσεις.
Όλοι εκείνοι που δεν θα πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις θα συνεχίσουν να εργάζονται σαν συμβασιούχοι μέχρι να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Πως θα μπορέσει όμως να λειτουργήσει το σύστημα των εποχικών. Το Π.Σ. έχει 3820 οργανικά κενά και 400-500 άτομα κάθε χρόνο από τους μόνιμους υπαλλήλους βγαίνουν στην σύνταξη. Με έναν πρόχειρο (αισιόδοξο) υπολογισμό σε 3 χρόνια όλοι θα είμαστε μόνιμοι. Εάν αλλάξει η παρούσα κυβέρνηση, πόσο δεσμευτικός θα είναι ο πίνακας αυτός για την επόμενη κυβέρνηση. Όποιος πρόλαβε δλδ τον Κύριο είδε? Όλοι αυτοί που μας εκπροσωπούν έχουν ηλικία από 40 μέχρι 49 , μήπως γίνεται το συγκεκριμένο για να βολευτούν αυτοί και όλοι εμείς οι υπόλοιποι να μείνουμε από έξω.

Bob ο Μάστορας Σαβ 26 Ιουν 2010, 18:27

Από ό,τι έχω πληροφορηθεί και από άλλους συναδέλφους που υπηρετούν ανα την Επικράτεια, που μιλάω μαζί τους, κλιμάκιο της Ομοσπονδίας έχει ξεκινήσει να κάνει τον γύρο των Υπηρεσιών και καλά για να ενημερώσει τους συναδέλφους για το πόρισμα. Δεν λένε τίποτα το συγκεκριμένο, απλά ξαναλένε αυτα που γράφει το πόρισμα που όλοι μας εχουμε διαβάσει με δικά τους λόγια. Στην δική μου την Υπηρεσία είναι να έρθουνε στις 1 Ιουλίου 2010, θα ακούσω τί έχουνε να μας πούνε και θα τους κάνω και εγώ με την σειρά μου τις ερωτήσεις που έχω για όλα τα θέματα. Τις απαντήσεις που θα λάβω θα τις δημοσιεύσω στο blog και καλό θα ήταν και άλλοι συνάδελφοι που θα έχουν παρόμοιες συναντήσεις να μας γράφουνε το τί ειπώθηκε για να μην μας κοροιδεύει κανείς. Εγώ προσωπικά με αυτό το πόρισμα είμαι πολύ αβέβαιος, όπως είναι και το μέλλον μας τόσα χρόνια τώρα.
Η νεκροψία θα δείξει!!!

ΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΣΧΟΛΙΑ

ΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΣΧΟΛΙΑ

Απ: ΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΣΧΟΛΙΑ

Απ: ΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΣΧΟΛΙΑ

Απ: ΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΣΧΟΛΙΑ

Απ: ΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΣΧΟΛΙΑ

Δευ	Τρι	Τετ	Πεμ	Παρ	Σαβ	Κυρ
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31