Κορυφαίοι συγγραφείς
| ikaria |
| |||
| ilias1970 |
| |||
| roubagios |
| |||
| Bob ο Μάστορας |
| |||
| dim74 |
| |||
| Dim36 |
| |||
| νταηλικης |
| |||
| aetos15 |
| |||
| marioskri |
| |||
| PyroMania1 |
|
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ 3833/2010 ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΑΚΡΙΒΕΙΕΣ
Σελίδα 1 από 1
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ 3833/2010 ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΑΚΡΙΒΕΙΕΣ
ikaria Δευ 23 Μάης 2011, 11:36
Αφορμή γι' αυτή την ανάρτηση μου έδωσε ένα σχόλιο στο συντεχνιακό μπλογκ με την ονομασία ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ.
Εκεί ο διαχειριστής του μπλογκ στο σχόλιο του αναφέρει:
"Να θυμηθούμε τι γράφει ο Ν 3833/2010 σε ένα άρθρο που μας ενδιαφέρει… "
Και παραθέτει ένα απόσπασμα του ν. 3833/2010 και συγκεκριμένα το άρθρο 10, περί περιορισμού προσλήψεων.
Αντιγράφω ακριβώς:
"Εξαιρούνται οι τομείς: α) υγείας, προκειμένου για ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, β) παιδείας, προκειμένου για εκπαιδευτικό προσωπικό, γ) ασφάλειας, προκειμένου για ένστολο προσωπικό, καθώς και δ) ο υποχρεωτικός διορισμός των αποφοίτων της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και της Σχολής Τοπικής Αυτοδιοίκησης."
(Πατήστε εδώ για να διαβάσετε την ανάρτηση και το σχόλιο)
Ο διαχειριστής βάζοντας το απόσπασμα του νόμου 3833/2010 ισχυρίζεται πως από την αναστολή προσλήψεων που προβλέπει ο νόμος εξαιρείται (και) το ένστολο προσωπικό των Σωμάτων Ασφάλειας.
Δηλαδή κατ' επέκταση (και) το προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος.
Επειδή οι ανακρίβειες δεν πρέπει να μένουν, να ενημερώσω το διαχειριστή του μπλογκ πως ο νόμος 3833/2010 "ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ - ΕΠΕΙΓΟΝΤΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ" τροποποιήθηκε με το νόμο 3899/2010 "ΕΠΕΙΓΟΝΤΑ ΜΕΤΡΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ".
Μεταξύ άλλων, με το άρθρο 3 παρ.4β του νόμου 3899/2010, αντικαταστάθηκε το άρθρο 11 παρ 2 του νόμου 3833/2010, με συνέπεια στον περιορισμό του ένα προς πέντε να περιλαμβάνονται και οι προσλήψεις εκπαιδευτικού προσωπικού, όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης, των Σωμάτων Ασφαλείας, του Λιμενικού Σώματος, καθώς και του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του τομέα υγείας.
Υπάρχει επίσης εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών που αναφέρει:
"...στον περιορισμό του ένα προς πέντε περιλαμβάνονται και οι προσλήψεις εκπαιδευτικού προσωπικού, όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης, των Σωμάτων Ασφαλείας, του Λιμενικού Σώματος, καθώς και του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του τομέα υγείας."
(Για να διαβάσετε την εγκύκλιο του ΥΠ.ΕΣ.Α.Η.Δ πατήστε εδώ)
Επίσης, υπάρχει αναλυτική εγκύκλιος που μεταξύ άλλων αναφέρει:
"Επίσης, σύμφωνα με την περ. δ της παρ. 4 του άρθρου 3 του Ν. 3899/2010 οι εγκρίσεις πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και οι συμβάσεις μίσθωσης έργου για το έτος 2011 περιορίζονται κατά δεκαπέντε τοις εκατό (15%) σε σχέση με τις αντίστοιχες εγκρίσεις του έτους 2010"
(Πατήστε εδώ για να διαβάσετε την αναλυτική εγκύκλιο)
Έτσι εξηγείται ο λόγος που φέτος θα εργαστούμε για έξη μήνες.
Ο περιορισμός κατά 15% του 7μηνου είναι ένας μήνας λιγότερος, δηλαδή 6μηνο.
Είναι η απάντηση στην ανακοίνωση της Ομοσπονδίας "Εφτάμηνο και το 2011" αλλά και σε όσους παπαγάλιζαν για 7μηνη εργασία φέτος.
(Πατήστε εδώ για να διαβάσετε την ανακοίνωση της Ομοσπονδίας)
Γι' αυτό λοιπόν, λίγη προσοχή ποτέ δεν έβλαψε...
Παραπομπές
Πατήστε εδώ για να διαβάσετε το νόμο 3833/2010 και πηγαίνετε στα άρθρα 10 και 11.
Πατήστε εδώ για να διαβάσετε το νόμο 3899/2010 και πηγαίνετε στο άρθρο 3.
Υ.Γ
Ο διαχειριστής του μπλογκ τονίζει επίσης με έντονα γράμματα πως "Εγκρίσεις πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και συμβάσεις μίσθωσης έργου για το έτος 2010 περιορίζονται κατά τριάντα τοις εκατό (30%), σε σχέση με τις αντίστοιχες εγκρίσεις του έτους 2009. Ο περιορισμός αυτός δεν ισχύει για προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου που γίνονται για κάλυψη απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών."
Προφανώς υπονοεί πως οι συμβασιούχοι πυροσβέστες ανήκουν στην κατηγορία προσλήψεων για κάλυψη απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών.
Τίποτα πιο λανθασμένο.
Οι συμβασιούχοι πυροσβέστες ανήκουν στην κατηγορία των προγραμματιζόμενων προσλήψεων προσωπικού.
Αυτό αποδεικνύεται και από το π.δ 124/2003 (το διάταγμα της αρχικής μας πρόσληψης) και συγκεκριμένα στο άρθρο 1:
"Πυροσβέστες εποχικής απασχόλησης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου προσλαμβάνονται στο Πυροσβεστικό Σώμα (Π.Σ)...για την κάλυψη παροδικής φύσεως εποχικών αναγκών του"
Στο δε π.δ 121/2007 (το διάταγμα του 8μηνου) και συγκεκριμένα με το άρθρο 1, τροποποιείται το άρθρο 1 του π.δ 124/2003 και απαλείφεται η εποχικότητα της ανάγκης και γίνεται παροδική ανάγκη:
"Πυροσβέστες εποχικής απασχόλησης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, προσλαμβάνονται στο Πυροσβεστικό Σώμα κάθε έτος, για την κάλυψη παροδικής φύσεως αναγκών του"
Άλλο οι απρόβλεπτες και επείγουσες και άλλο οι εποχικές και παροδικές ανάγκες.
Με βάση δε το νόμο 3584/2007 καθορίζεται πως για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών "η απασχόληση των εργαζομένων δεν μπορεί να υπερβεί τους 2 μήνες μέσα σε συνολικό διάστημα δώδεκα μηνών".
Έτσι έχουμε προσωπικό για τις παροδικές ανάγκες, τους λεγόμενους "οκταμηνίτες" και προσωπικό για απρόβλεπτες και επείγουσες ανάγκες, τους λεγόμενους "διμηνίτες".
Εκεί ο διαχειριστής του μπλογκ στο σχόλιο του αναφέρει:
"Να θυμηθούμε τι γράφει ο Ν 3833/2010 σε ένα άρθρο που μας ενδιαφέρει… "
Και παραθέτει ένα απόσπασμα του ν. 3833/2010 και συγκεκριμένα το άρθρο 10, περί περιορισμού προσλήψεων.
Αντιγράφω ακριβώς:
"Εξαιρούνται οι τομείς: α) υγείας, προκειμένου για ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, β) παιδείας, προκειμένου για εκπαιδευτικό προσωπικό, γ) ασφάλειας, προκειμένου για ένστολο προσωπικό, καθώς και δ) ο υποχρεωτικός διορισμός των αποφοίτων της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και της Σχολής Τοπικής Αυτοδιοίκησης."
(Πατήστε εδώ για να διαβάσετε την ανάρτηση και το σχόλιο)
Ο διαχειριστής βάζοντας το απόσπασμα του νόμου 3833/2010 ισχυρίζεται πως από την αναστολή προσλήψεων που προβλέπει ο νόμος εξαιρείται (και) το ένστολο προσωπικό των Σωμάτων Ασφάλειας.
Δηλαδή κατ' επέκταση (και) το προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος.
Επειδή οι ανακρίβειες δεν πρέπει να μένουν, να ενημερώσω το διαχειριστή του μπλογκ πως ο νόμος 3833/2010 "ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ - ΕΠΕΙΓΟΝΤΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ" τροποποιήθηκε με το νόμο 3899/2010 "ΕΠΕΙΓΟΝΤΑ ΜΕΤΡΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ".
Μεταξύ άλλων, με το άρθρο 3 παρ.4β του νόμου 3899/2010, αντικαταστάθηκε το άρθρο 11 παρ 2 του νόμου 3833/2010, με συνέπεια στον περιορισμό του ένα προς πέντε να περιλαμβάνονται και οι προσλήψεις εκπαιδευτικού προσωπικού, όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης, των Σωμάτων Ασφαλείας, του Λιμενικού Σώματος, καθώς και του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του τομέα υγείας.
Υπάρχει επίσης εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών που αναφέρει:
"...στον περιορισμό του ένα προς πέντε περιλαμβάνονται και οι προσλήψεις εκπαιδευτικού προσωπικού, όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης, των Σωμάτων Ασφαλείας, του Λιμενικού Σώματος, καθώς και του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του τομέα υγείας."
(Για να διαβάσετε την εγκύκλιο του ΥΠ.ΕΣ.Α.Η.Δ πατήστε εδώ)
Επίσης, υπάρχει αναλυτική εγκύκλιος που μεταξύ άλλων αναφέρει:
"Επίσης, σύμφωνα με την περ. δ της παρ. 4 του άρθρου 3 του Ν. 3899/2010 οι εγκρίσεις πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και οι συμβάσεις μίσθωσης έργου για το έτος 2011 περιορίζονται κατά δεκαπέντε τοις εκατό (15%) σε σχέση με τις αντίστοιχες εγκρίσεις του έτους 2010"
(Πατήστε εδώ για να διαβάσετε την αναλυτική εγκύκλιο)
Έτσι εξηγείται ο λόγος που φέτος θα εργαστούμε για έξη μήνες.
Ο περιορισμός κατά 15% του 7μηνου είναι ένας μήνας λιγότερος, δηλαδή 6μηνο.
Είναι η απάντηση στην ανακοίνωση της Ομοσπονδίας "Εφτάμηνο και το 2011" αλλά και σε όσους παπαγάλιζαν για 7μηνη εργασία φέτος.
(Πατήστε εδώ για να διαβάσετε την ανακοίνωση της Ομοσπονδίας)
Γι' αυτό λοιπόν, λίγη προσοχή ποτέ δεν έβλαψε...
Παραπομπές
Πατήστε εδώ για να διαβάσετε το νόμο 3833/2010 και πηγαίνετε στα άρθρα 10 και 11.
Πατήστε εδώ για να διαβάσετε το νόμο 3899/2010 και πηγαίνετε στο άρθρο 3.
Υ.Γ
Ο διαχειριστής του μπλογκ τονίζει επίσης με έντονα γράμματα πως "Εγκρίσεις πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και συμβάσεις μίσθωσης έργου για το έτος 2010 περιορίζονται κατά τριάντα τοις εκατό (30%), σε σχέση με τις αντίστοιχες εγκρίσεις του έτους 2009. Ο περιορισμός αυτός δεν ισχύει για προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου που γίνονται για κάλυψη απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών."
Προφανώς υπονοεί πως οι συμβασιούχοι πυροσβέστες ανήκουν στην κατηγορία προσλήψεων για κάλυψη απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών.
Τίποτα πιο λανθασμένο.
Οι συμβασιούχοι πυροσβέστες ανήκουν στην κατηγορία των προγραμματιζόμενων προσλήψεων προσωπικού.
Αυτό αποδεικνύεται και από το π.δ 124/2003 (το διάταγμα της αρχικής μας πρόσληψης) και συγκεκριμένα στο άρθρο 1:
"Πυροσβέστες εποχικής απασχόλησης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου προσλαμβάνονται στο Πυροσβεστικό Σώμα (Π.Σ)...για την κάλυψη παροδικής φύσεως εποχικών αναγκών του"
Στο δε π.δ 121/2007 (το διάταγμα του 8μηνου) και συγκεκριμένα με το άρθρο 1, τροποποιείται το άρθρο 1 του π.δ 124/2003 και απαλείφεται η εποχικότητα της ανάγκης και γίνεται παροδική ανάγκη:
"Πυροσβέστες εποχικής απασχόλησης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, προσλαμβάνονται στο Πυροσβεστικό Σώμα κάθε έτος, για την κάλυψη παροδικής φύσεως αναγκών του"
Άλλο οι απρόβλεπτες και επείγουσες και άλλο οι εποχικές και παροδικές ανάγκες.
Με βάση δε το νόμο 3584/2007 καθορίζεται πως για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών "η απασχόληση των εργαζομένων δεν μπορεί να υπερβεί τους 2 μήνες μέσα σε συνολικό διάστημα δώδεκα μηνών".
Έτσι έχουμε προσωπικό για τις παροδικές ανάγκες, τους λεγόμενους "οκταμηνίτες" και προσωπικό για απρόβλεπτες και επείγουσες ανάγκες, τους λεγόμενους "διμηνίτες".
ikaria- Admin
- Αριθμός μηνυμάτων : 2253
Reputation : 104
Ημερομηνία εγγραφής : 10/10/2009
Ηλικία : 62
Σελίδα 1 από 1
Δικαιώματα σας στην κατηγορία αυτή
Δεν μπορείτε να απαντήσετε στα Θέματα αυτής της Δ.Συζήτησης|
|
|