Συμβασιούχος Πυροσβέστης
Θέλετε να αντιδράσετε στο μήνυμα; Φτιάξτε έναν λογαριασμό και συνδεθείτε για να συνεχίσετε.
Μάης 2024
ΔευΤριΤετΠεμΠαρΣαβΚυρ
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Ημερολόγιο Ημερολόγιο


ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΙΣΧΥΕΙ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ - ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ - ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ

Πήγαινε κάτω

ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΙΣΧΥΕΙ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ - ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ - ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ Empty ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΙΣΧΥΕΙ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ - ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ - ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ

Δημοσίευση  ikaria Τρι 19 Ιουν 2012, 12:10

Αυτό που προκύπτει από τις "αποφάσεις πρόσληψης πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης" που είναι αναρτημένες μέχρι στιγμής στο πρόγραμμα Δι@ύγεια, μόνο η Π.Υ. Γουμένισσας έχει λάβει ΑΔΑ για την πρόσληψη των συμβασιουχων συναδέλφων στις 15/6.
Ακολουθούν, η 5η και 7η ΕΜΑΚ με ημερομηνία 16/6 και έπονται διάφορες άλλες υπηρεσίες των οποίων ο αριθμός συνεχώς μεγαλώνει, καθώς στο σύστημα εισάγονται από εχτές Δευτέρα 18/6 οι περισσότερες.

Τι είναι όμως το Δι@ύγεια και τι ο ΑΔΑ;

* Το πρόγραμμα Δι@ύγεια είναι ο διαδικτυακός τόπος που αναρτώνται (μεταξύ άλλων) υποχρεωτικά και οι αποφάσεις πρόσληψης.
Καμία πρόσληψη δεν μπορεί να γίνει αν προηγουμένως δεν αναρτηθεί στη Δι@ύγεια.
Μετά την καταχώρηση της απόφασης λαμβάνει ένα αριθμό ΑΔΑ.
Χαρακτηριστικά αναφέρεται:

"Οι λοιπές πράξεις δεν εκτελούνται εάν δεν έχουν λάβει Αριθμό Διαδικτυακής Ανάρτησης (ΑΔΑ), ο οποίος αποδίδεται από το Πρόγραμμα Δι@ύγεια αμέσως μετά την ολοκλήρωση της καταχώρισης και ανάρτησής τους στους διαδικτυακούς τόπους του Προγράμματος Δι@ύγεια.
Τούτο σημαίνει ότι στην περίπτωση αυτή η εκτελεστότητα της συγκεκριμένης πράξης συναρτάται άμεσα με την ανάρτησή της στο Διαδίκτυο, αφού η ανάρτηση ανάγεται σε όρο εκτέλεσης της πράξης.
"

Επομένως, η οποιαδήποτε απόφαση πρόσληψης πρέπει πρώτα να αναρτηθεί στη Δι@ύγεια, να πάρει ΑΔΑ και μετά να υπογραφεί η ατομική σύμβαση εργασίας.
Κατά συνέπεια οι ατομικές συμβάσεις εργασίας δεν θα πρέπει να έχουν ημερομηνία προγενέστερη από αυτή που έχει κατατεθεί στη Δι@ύγεια.
Το αναφέρω καθώς διαπίστωσα πως κάποιες υπηρεσίες έχουν λάβει ΑΔΑ (για παράδειγμα) στις 17/6 και αναφέρουν πως η σύμβαση έχει ισχύ από 16/6.
Αυτό δεν μπορεί να γίνει ή αν γίνει θα δημιουργήσει πρόβλημα στους διοικητές των υπηρεσιών που το έκαναν.

Έτσι καταρρίπτεται ο "μύθος" πως οι συμβάσεις θα ισχύουν από τις 15/6, με ότι αυτό συνεπάγεται σε χαμένα μεροκάματα των συναδέλφων.

Ένα άλλο θέμα που προέκυψε είναι η μη επαναπρόσληψη ορισμένων συμβασιούχων συναδέλφων.
Εξακριβωμένα δεν επαναπροσλαμβάνονται όσοι συνάδελφοι είχαν προσληφτεί σαν Π.Π.Υ και για τον οποιοδήποτε λόγο δεν υπηρετούν πια σαν Π.Π.Υ.
Αναφέρω χαρακτηριστικά το "οποιοδήποτε λόγο " καθώς αναφέρομαι σε αυτούς που διαγράφηκαν επειδή δεν πληρούσαν κάποια από τις προϋποθέσεις της προκήρυξης (πλαστά, ποινικά, κ.α) αλά και σε αυτούς που είτε δεν προσήλθαν να ορκιστούν, είτε σε εαυτούς που παραιτήθηκαν είτε σε αυτούς που δεν ολοκλήρωσαν την εκπαίδευση τους σαν Π.Π.Υ.
Εξηγώ:
Ενώ έχουμε στο ΦΕΚ με τους διαγραφέντες (για όλους τους λόγους) αναφέρονται 142 άτομα, έχουμε στους λόγους διαγραφής.
* 13 μη προσελθόντες
* 5 λόγω παραίτησης
* 5 λόγω αυθαίρετης απουσίας
* 2 λόγω μη επιτυχούς ολοκλήρωσης των εξετάσεων

Σύνολο: 25 άτομα.
Αυτοί λοιπόν δεν επαναπροσλαμβάνονται σαν συμβασιούχοι!!!
Το άκρο άωτο του παραλογισμού!!!
Δεν αναφέρομαι σε όσους διαγράφηκαν για πλαστά ή ποινικά, που σύμφωνα με το νόμο δεν μπορούν να προσληφτούν σε καμία δημόσια υπηρεσία.

Ένα άλλο θέμα είναι αυτό που διάβασα σε συντεχνιακό μπλογκ, πως σε κάποιες υπηρεσίες γίνεται εφαρμογή του άρθρου 33 του 4029/2011 με αποτέλεσμα να μην επαναπροσλαμβάνονται όσοι συνάδελφοι δεν εκπλήρωσαν τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ως Ι1.
Να θυμίσω σε όλους πως ήμουν ο μοναδικός που ασχολήθηκε και ανέδειξε το θέμα απόλυτα έγκαιρα (18:29 της Παρασκευής 15/6) δύο μόλις ώρες μετά την ανάρτηση της απόφασης στο psnet εδώ, όταν οι υπόλοιποι - μπλογκερς και Ομοσπονδία - "κοιμόντουσαν ύπνο ελαφρύ".
Η μια μόνο, ξύπνησε μετά από 3 ολόκληρες μέρες!!!
Δεν διάβασα δυστυχώς πουθενά καμία επίσημη καταγγελία ούτε από Σωματείο ούτε από Ομοσπονδία.
Δεν τους απασχολούν τα ζητήματα που προανέφερα;

Αυτά τα ολίγα
Ο γυρολόγος

Υ.Γ 1
Η μη πρόσληψη των συμβασιούχων συναδέλφων στις 2 Μάη, ήταν συνειδητή πολιτική απόφαση.
Η ανυπαρξία εναέριων μέσων (ελικοπτέρων) ήταν και αυτή συνειδητή πολιτική απόφαση.
Η αποτέφρωση του συνόλου του Εθνικού Δριμού Σουνίου και όχι μόνο, ήταν το αποτέλεσμα αυτής της απόφασης.
Συντελέστηκε ένα έγκλημα, οι ένοχοι είναι γνωστοί, οφείλουμε να τους καταδικάσουμε.

Υ.Γ 2
Κάποια ανακοίνωση - καταγγελία από Σωματείο - δεν θα δούμε;

Υ.Γ 3
Που είδε ο συντεχνιακός μπλόγκερ τους "...180 αυτοί που δεν θα προσληφθούν ως συμβασιούχοι (180 είναι οι αποκλεισμένοι λόγο διαγραφής τους από τους πίνακες επιτυχόντων των Π.Π.Υ.)" τη στιγμή που όλοι μαζί οι διαγραφέντες - κατηγορίας εποχικών και κατηγορίας πολιτών - είναι 168 άτομα; εδώ
Απορίας άξιο!!!
ikaria
ikaria
Admin
Admin

Αριθμός μηνυμάτων : 2253
Reputation : 104
Ημερομηνία εγγραφής : 10/10/2009
Ηλικία : 62

Επιστροφή στην κορυφή Πήγαινε κάτω

ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΙΣΧΥΕΙ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ - ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ - ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ Empty Απ: ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΙΣΧΥΕΙ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ - ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ - ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ

Δημοσίευση  ikaria Τρι 19 Ιουν 2012, 15:37

Δεν συσχετίζω, ούτε το θέλω να συσχετίσω τη θέση του καθένα/ καθεμιάς που υπήρχε για τα κριτήρια πρόσληψης των Π.Π.Υ και των συμβασιούχων.
Δεν με απασχολεί ποια ήταν η στάση τους για τα κριτήρια των Π.Π.Υ.
Εδώ έχουμε πρόσληψη συμβασιούχων πυροσβεστών και τα προσόντα και οι προϋποθέσεις πρόσληψης τους είναι σαφέστατα:

"α. Να είναι Έλληνες πολίτες ή ομογενείς.
β. Να έχουν ηλικία:
(1) Oι υποψήφιοι για την Κατηγορία A’ συμπληρωμένο το 18ο έτος και να μην έχουν υπερβεί το 50ο. Το όριο ηλικίας δεν ισχύει καθώς τροποποιήθηκε με το π.δ 121/2007
(2) Οι υποψήφιοι για την Κατηγορία B’ συμπληρωμένο το 21ο έτος και να μην έχουν υπερβεί το 55ο. Το όριο ηλικίας δεν ισχύει καθώς τροποποιήθηκε με το π.δ 121/2007
(3) Οι υποψήφιοι για την Κατηγορία Γ’ συμπληρωμένο το 18ο έτος και να μην έχουν υπερβεί το 40ο. Το όριο ηλικίας δεν ισχύει καθώς τροποποιήθηκε με το π.δ 121/2007
(4) Oι υποψήφιοι για την Κατηγορία Δ’ συμπληρωμένο το 18ο έτος και να μην έχουν υπερβεί το 55ο. Το όριο ηλικίας δεν ισχύει καθώς τροποποιήθηκε με το π.δ 121/2007
γ) Να έχουν σωματική και ψυχική υγεία, σύμφωνα με τα ισχύοντα για την κατάταξη των μονίμων πυροσβεστών (Π.Δ. 133/2002).
δ. Να μην έχουν καταδικαστεί για τέλεση ή απόπειρα τέλεσης κακουργήματος ή πλημμελήματος για το οποίο επιβλήθηκε ποινή φυλάκισης τουλάχιστον τριών (3) μηνών. O όρος καταδίκη περιλαμβάνει και την καταδίκη με αναστολή και ποινικό σωφρονισμό. Υποψήφιοι οι οποίοι έχουν παραπεμφθεί σε δίκη δια βουλεύματος, μπορούν να υποβάλουν τα δικαιολογητικά κατάταξης, αλλά δεν προσλαμβάνονται αν μέχρι το χρόνο έκδοσης της απόφασης πρόσληψης δεν έχει εκδοθεί αμετάκλητο αθωωτικό βούλευμα ή απόφαση."

Ούτε Ι1, ούτε Ι2, ούτε Ι 102!!!
Ο μόνος περιορισμός που μπορεί να ισχύσει είναι το ποινικό μητρώο και μόνο αυτό.
Τελεία και παύλα.
Μη μπαίνετε στη διαδικασία αναμασήματος μασημένης τροφής.
Μην μηρυκάζετε τα ίδια και τα ίδια.
Καταλάβετε επιτέλους πως το οτιδήποτε γίνεται, γίνεται για να περικόψει εργαζόμενους.
Αυτή είναι η πολιτική που θέλουν να επιβάλουν.
Κι ούτε κάνουν τα χατίρια καμίας Πελαγίας και κανενός Ikaria.

Υ.Γ
Και ούτε ο ikaria ανοίγει τα μάτια κανενός (το άκουσα και αυτό!!!)
ikaria
ikaria
Admin
Admin

Αριθμός μηνυμάτων : 2253
Reputation : 104
Ημερομηνία εγγραφής : 10/10/2009
Ηλικία : 62

Επιστροφή στην κορυφή Πήγαινε κάτω

Επιστροφή στην κορυφή

- Παρόμοια θέματα

 
Δικαιώματα σας στην κατηγορία αυτή
Δεν μπορείτε να απαντήσετε στα Θέματα αυτής της Δ.Συζήτησης