ΟΙ "ΜΕΛΕΤΗΤΕΣ" ΤΗΣ Ε.Π.Π.Υ.Ε ΞΑΝΑΧΤΥΠΗΣΑΝ!!!

**ikaria** Τετ 10 Απρ 2013, 12:53

Από που να πιάσουμε και που να αφήσουμε;

1. Στις αποδοχές των Π.Π.Υ αναφέρουν αυτές που λαμβάνει ο Δ.Ε.
Όμως οι Π.Π.Υ δεν είναι μόνο Δ.Ε αλλά και Υ.Ε, με διαφορά στις αποδοχές τους (στο συγκεκριμένο παράδειγμα) 88,00 ευρώ. Οι Υ.Ε με αντίστοιχη προϋπηρεσία, λαμβάνουν 875,00 ευρώ. Οι Δ.Ε είναι 2.750 και οι Υ.Ε είναι 1.150 Π.Π.Υ.

2. Συγκρίνουν τις αποδοχές Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης με τις αποδοχές Ειδικού Φρουρού!!!
Πως τους ήρθε και δεν συγκρίνουν τις αποδοχές των Π.Π.Υ με τις αποδοχές των μόνιμων Πυροσβεστών; Γιατί δεν τις συγκρίνουν με τις αποδοχές αστροναύτη;

3. Στις αποδοχές των Π.Π.Υ συνυπολογίζουν το επίδομα επικίνδυνης/ ανθυγιεινής εργασίας ύψους 150,00 ευρώ.
Οι "φωστήρες" θεωρούν δεδομένο πως λαμβάνουμε το εν λόγω επίδομα, αφού είχαν με την αποχώρηση τους από τη σύσκεψη αναγκάσει το Α.Π.Σ να "χορηγήσει" το επίδομα εδώ. Να θυμηθούμε το αμίμητο "Έπεισαν τόπο οι πιέσεις της Ένωσης μας για ομογενοποίηση και για καταβολή του επιδόματος των 150 ευρώ ανθυγιεινής εργασίας ." Μετά λοιπόν τον τόπο που έπεισαν, φαίνεται έπεισαν κι αυτούς πως το παίρνουν!!!

4. Από που προκύπτει αυτό το "κατά αναλογία" επίδομα προβληματικών περιοχών και μάλιστα είναι ύψους 30,00 ευρώ; Τι είδους "δημιουργική λογιστική" είναι αυτή;

5. Κυριακές - Εξαιρέσιμες - Νύχτες - Υπερωρίες από 10,00 ευρώ, για περάστε παρακαλώ!!!
Δηλαδή κύριοι μελετητές της Ένωσης, η αποζημίωση για εργασία Κυριακή, Νύχτα, Υπερωρία ενός Π.Π.Υ είναι 10,00 ευρώ για κάθε περίπτωση και σε σύνολο 30,00 ευρώ το μήνα!!! Υποψιάζομαι πως αυτό προκύπτει τη διαίρεση του ποσού που εγκρίνεται για νυχτερινά - Κυριακές - υπερωρίες με τον αριθμό των Π.Π.Υ. Όμως, αυτός είναι "παπατζήδικος" τρόπος μελέτης.

6. Δεν υπολογίζουν εργοδοτικές εισφορές στις αποδοχές των Ειδικών Φρουρών. Δεν έχουν εργοδοτικές εισφορές, ορέ μελετητές;

7. Και φτάνουμε στην αποκορύφωση:
Συγκρίνουν τις αποδοχές (στις οποίες προσθέτουν τις εργοδοτικές εισφορές 30%) και καταλήγουν πως ο μεν Π.Π.Υ κοστίζει 18.298,00 ευρώ και ο Ειδικός Φρουρός 16.836,00 ευρώ.
Και μάλιστα το κάνουν λιανά στο τέλος:
"Όπως βλέπουμε στους παραπάνω πίνακες η διαφορά είναι - 1462,80 ευρώ για κάθε πυροσβέστη και του παρέχονται ώρες νυχτερινές και εξαιρέσιμες για όλο το χρόνο"!!!!

Δηλαδή συναδέρφια, κοστίζουμε 1.462,00 ευρώπουλα περισσότερο από τους Ειδικούς Φρουρούς που είναι ενταγμένοι στο Ειδικό Μισθολόγιο!!!
Μάλιστα!!!
Πως και δεν το είχαν σκεφτεί αυτό τα τζιμάνια του υπουργείου και μας έβαλαν στο ενιαίο, ορέ μελετητάδες;
Για να ξοδεύουν περισσότερα για τους Π.Π.Υ;

Αυτή είναι η λεγόμενη "δημιουργική λογιστική"!!!
Φουσκώνουμε όσο δεν πάει άλλο τις αποδοχές των Π.Π.Υ, κοτσάρουμε και τις εργοδοτικές εισφορές για να γιγαντώσουμε το κόστος για τον εργοδότη κι ερχόμαστε να προτείνουμε λύση (υποτίθεται) χαμηλότερου κόστους.

Κι έρχομαι στο πολιτικό μέρος της ερώτησης που κατέθεσε ο ΣΥ.ΡΙΖ.Α.
Με αυτή την ερώτηση, για την ακρίβεια "κατάθεση αναφοράς" ο ΣΥ.ΡΙΖ.Α εμφανίζεται να υιοθετεί την ένταξη εργαζομένων στο Ειδικό Μισθολόγιο.
Θα πει κάποιος, πως δεν είναι ερώτηση του κόμματος αλλά αναφορά, δηλαδή μεσολάβηση για την κατάθεση ερώτησης/ αιτήματος από την Ένωση προς τον υπουργό.
Αναρωτιέμαι όμως, αν κάποιος φορέας (π.χ η Ένωση) ζήταγε από τον υπουργό να απολυθούν οι Υ.Ε (παράδειγμα είναι, μην παρεξηγήσετε), ο ΣΥ.ΡΙΖ.Α θα κατέθετε αναφορά ή θα αρνιόταν επειδή είναι ενάντια στις αρχές του κόμματος;
Σίγουρα το δεύτερο.
Επομένως, με την κατάθεση της αναφοράς από τη μεριά ο ΣΥ.ΡΙΖ.Α εμφανίζεται να υιοθετεί την ένταξη των εργαζομένων (Π.Π.Υ) στο Ειδικό Μισθολόγιο.
Όμως κάτι τέτοιο από τα λίγα που γνωρίζω, είναι αντίθετο με τις αρχές του.
Γνωρίζω πως υποστηρίζουν την ένταξη όλων των εργαζομένων στο Ενιαίο και όχι στο Ειδικό Μισθολόγιο.

Δυστυχώς αυτό που συμβαίνει είναι πως, έχει δοθεί εντολή για κατάθεση ερωτήσεων μέσω τοπικών βουλευτών.
Οι βουλευτές θέλετε από αλληλεγγύη, θέλετε από κομματικό καθήκον, θέλετε από προσωπικό όφελος, δεν αρνούνται το οτιδήποτε σε όποιο τους πλησιάσει και τους ζητήσει να κατατεθεί ερώτηση.
Και έτσι φτάνουμε σε αυτό το μπάχαλο: να υποστηρίζουν κάτι στο οποίο είναι αντίθετοι.

Υ.Γ 1
Επειδή βλέπω ότι από τη μεριά της Ένωσης αλλά και από τη μεριά της Ομοσπονδίας να υποστηρίζεται και να ζητιέται η ένταξη μας στο ειδικό μισθολόγιο, αναρωτιέμαι γιατί γίνεται αυτό.
Ποιος είναι ο λόγος που το ζητάμε;
Κοιτάμε το τυράκι της αύξησης των αποδοχών μας (με την ένταξη στο ειδικό) και δεν κοιτάμε τη φάκα που υπάρχει από πίσω με τις απλήρωτες ώρες εργασίας, νυχτερινών, Κυριακών και εξαιρέσιμων, υπερωριών, επιφυλακών που χάνουν όσοι είναι ενταγμένοι στο ειδικό μισθολόγιο.

Συνάδελφοι, αντί να ζητάμε την ένταξη μας στο ειδικό μισθολόγιο, που μόνο σε δεινά μπορεί να μας βάλει, πρέπει να απαιτήσουμε την έγκριση κονδυλίων για εργασία των Π.Π.Υ σε ωράρια αντίστοιχα του μόνιμου προσωπικού.
Κι έτσι, να πληρωνόμαστε όπως πρέπει για τις ημέρες και τις ώρες που εργαζόμαστε.
Κυριακή δουλέψαμε; Να πληρωθούμε την Κυριακή όπως πρέπει.
Νύχτα δουλέψαμε; Να πληρωθούμε το νυχτερινό όπως πρέπει.
Δουλέψαμε παραπάνω; Να πληρωθούμε την υπερωρία μας όπως πρέπει.

Και όχι να ζητάμε να ενταχτούμε στο ειδικό, όπου ναι μεν θα αυξηθούν οι αποδοχές μας αλλά δεν θα ξέρουμε πότε θα σχολάσουμε και πότε θα ξεκουραστούμε.

Υ.Γ 2
θα βάλω ένα παράδειγμα, έτσι για να προβληματιστείτε σχετικά με το ενιαίο και το ειδικό μισθολόγιο.
Τα νοσοκομεία, είναι δημόσιες υπηρεσίες που οι εργαζόμενοι τους (π.χ νοσηλευτές) εργάζονται όλες τις ώρες, όλες τις ημέρες και όλο το χρόνο.
• Είναι οι νοσηλευτές ενταγμένοι στο ειδικό μισθολόγιο;
Σαφώς και όχι!!!
• Δουλεύουν όμως (ανάλογα με τη βάρδια τους) όλες τις Κυριακές και όλες τις νύχτες και όλες τις εξαιρέσιμες του χρόνου;
Σαφώς και ναι!!!
• Γιατί οι (π.χ νοσηλευτές) εργάζονται όλες τις Κυριακές , όλες τις νύχτες και όλες τις εξαιρέσιμες του χρόνου;
Γιατί τα κονδύλια για την εργασία τους εγκρίνονται σύμφωνα με τις ανάγκες της λειτουργίας των υπηρεσιών τους (νοσοκομεία) και όχι με το σταγονόμετρο όπως στο Πυροσβεστικό Σώμα και με βάση τις εποχικές ανάγκες που προκύπτουν τα καλοκαίρια.
Επομένως, σε ποιο μισθολόγιο είναι ενταγμένος ο κάθε εργαζόμενος (ενιαίο ή ειδικό) δεν έχει να κάνει με το καθεστώς εργασίας του.
Ας στραφούμε λοιπόν στη διεκδίκηση κονδυλίων για εργασία των Π.Π.Υ καθ' όλο το 24ωρο και όχι στην ένταξη μας στο ειδικό μισθολόγιο.

Και μια που είναι της μόδας η αναφορά στο Ε.Κ.Α.Β και των εργαζομένων σε αυτό, αναρωτηθείτε: οι "Ε.Κ.Α.Βήτες" είναι ενταγμένοι στο ενιαίο ή στο ειδικό μισθολόγιο;
Είναι στο ενιαίο μισθολόγιο.
Κι όμως εργάζονται όλο το 24ωρο, όλες τις ημέρες του χρόνου!!

Υ.Γ 3
Ο πίνακας που είχατε φτιάξει με την αμίμητη "μελέτη κόστους μονιμοποίησης" εδώ, εγκαταλήφτεικε μελετητές;
Έτσι για την ιστορία που λένε, για συγκρίνετε τη στήλη με τις αποδοχές ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΗΣ Γ.Κ την τότε με την τωρινή και θα πέσετε κάτω!!!
Τότε: ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΗ ΕΤΟΥΣ 20.371,09
Τώρα: ΤΕΛΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ 16.836,00

Τι στο καλό έγινε και έπεσε μέσα σε 3 μήνες το κόστος του Πυροσβέστη Γ.Κ κατά 3.535,09 ευρώ;
Τη στιγμή μάλιστα που στη "μελέτη" του Γενάρη ο Βασικός Μισθός του αναφέρεται στα 683,00 ευρώ ενώ τώρα στα 732,00 ευρώ!!!

Υ.Γ 4
Πληροφορίες που αναφέρουν πως από το γραφείο του υπουργού ακούγονται γέλια, ερευνώνται...

aetos15 Τετ 10 Απρ 2013, 20:33

Συναδελφε ικαρια πολυ καλη η αναρτηση σου,εκπλησομαι ομως με την ξαφνικη αλλαγη των θεσεων σου οσον αφορα το ενιαιο μισθολογιο!

Ας γινω πο αναλυτικος στην σημερινη σου αναρτηση αναφερεις στο ΥΓ.2 <<Γιατί τα κονδύλια για την εργασία τους εγκρίνονται
σύμφωνα με τις ανάγκες της λειτουργίας των υπηρεσιών τους (νοσοκομεία)
και όχι με το σταγονόμετρο όπως στο Πυροσβεστικό Σώμα και με βάση τις
εποχικές ανάγκες που προκύπτουν τα καλοκαίρια.
Επομένως, σε ποιο
μισθολόγιο είναι ενταγμένος ο κάθε εργαζόμενος (ενιαίο ή ειδικό) δεν
έχει να κάνει με το καθεστώς εργασίας του.
Ας στραφούμε λοιπόν στη
διεκδίκηση κονδυλίων για εργασία των Π.Π.Υ καθ' όλο το 24ωρο και όχι
στην ένταξη μας στο ειδικό μισθολόγιο.

Και μια που είναι της
μόδας η αναφορά στο Ε.Κ.Α.Β και των εργαζομένων σε αυτό, αναρωτηθείτε:
οι "Ε.Κ.Α.Βήτες" είναι ενταγμένοι στο ενιαίο ή στο ειδικό μισθολόγιο;

Είναι στο ενιαίο μισθολόγιο.
Κι όμως εργάζονται όλο το 24ωρο, όλες τις ημέρες του χρόνου!!>>
Σε παλαιοτερο σχολιασμο σου στις 05/01/2013 επι της προτασης της ΕΑΠΣ αναφερεις <<Για να αντιμετωπιστεί αυτό το πρόβλημα θα πρέπει να
εγκριθούν κονδύλια για την απασχόληση των Π.Π.Υ Κυριακές, εξαιρέσιμες
και νυχτερινά.
Αυτό κατά τη γνώμη μου, ξεχάστε το.
Το υπουργείο σε
καμία περίπτωση δεν θα εγκρίνει κονδύλι για την εργασία 4.000 Π.Π.Υ όλο
το χρόνο και μάλιστα για εργαζόμενους που διέπονται από το καθεστώς του
ενιαίου μισθολογίου, δηλαδή από εργαζόμενους που αμείβονται παραπάνω
για εργασία τις Κυριακές, εξαιρέσιμες και νύχτες.>>

Τον Ιανουαριο θεωρουσες ανεφικτο χρησιμοποιοντας και την εκφραση "ξεχαστε το" την εγκριση κονδυλιων για νυχτερινα,αργιες ολο τον χρονο και των 4000 ΠΠΥ ενω σημερα προτεινεις να στραφουμε στην διεκδικηση της λυσης της εγκρισης κονδυλιων που πριν τρεις μηνες θεωρουσες ανεφικτη?
Τι αλλαξε μεσα σε αυτους τους τρεις μηνες και αναθεωρησες την αποψη σου?
Παντως οχι η οικονομικη κατασταση της χωρας!!!
Στην σημερινη σου αναρτηση παλι (Απριλιος) ουσιαστικα προτεινεις να παραμεινουμε στο ενιαιο μισθολογιο διεκδικωντας παραλληλα την εγκριση κονδυλιων, για νυχτες,εξαιρεσιμα κατι που τον Ιανουαριο στον σχολιασμο σου αναφερες οτι αυτο δεν μπορει να γινει για εργαζομενους που διεπονται απο το καθεστως του ενιαου μισθολογιου.
Συναδελφε ειλικρινα εχω μπερδευτει!
Τελος παντων νομιζω οτι η ενσωματωση και των 4000 ΠΠΥ στο ειδικο μισθολογιο ειναι η ιδανικη λυση.

**ikaria** Τετ 10 Απρ 2013, 22:02

Θα σου απαντήσω πολύ γρήγορα και πρόχειρα:
Οι θέσεις μου ήταν, είναι και θα είναι ίδιες και απαράλλακτες.
Υποστήριζα, υποστηρίζω και θα υποστηρίζω το ενιαίο μισθολόγιο.
Ο λόγος είναι πολύ απλός: το ειδικό μισθολόγιο έγινε για να εκμεταλλευτεί εργαζόμενους στα Σ.Α.
Με το ειδικό μισθολόγιο οι εργαζόμενοι δεν πληρώνονται τις ώρες που δουλεύουν. Υπάρχει απλήρωτη υπερεργασία.

Για το θέμα του τότε: έγραψα "ξεχάστε" κλπ, όταν τέθηκε ζήτημα αποδοχής ή όχι της πρότασης της Ε.Α.Π.Σ για μονιμοποίηση μέρους των Π.Π.Υ που σκοπό θα είχε την κάλυψη των αναγκών του Π.Σ.
Τώρα όμως τίθεται ζήτημα διεκδίκησης, ακόμη και μέσω αγωνιστικών κινητοποιήσεων της ένταξης του συνόλου των Π.Π.Υ στο ειδικό μισθολόγιο.
Επομένως, αφού τίθεται ζήτημα διεκδίκησης ένταξης στο ειδικό - κι επιχειρηματολογώντας αποδεικνύω τι μας συμφέρει - ας διεκδικήσουμε όχι το ειδικό αλλά την έγκριση κονδυλίων για εργασία "24/365".
Δεν σας προβληματίζει άραγε το καθεστώς εργασίας των νοσηλευτών και των ΕΚΑΒητών που έφερα σαν παράδειγμα;

Αρχή των προβλημάτων των Π.Π.Υ ως προς το σκέλος της "ομογενοποίησης", που ας μην γελιόμαστε το ζητούμενο είναι η ισότιμη εργασία με τους μόνιμους συναδέλφους και κατ' επέκταση οι οικονομικές απολαβές, είναι ο ίδιος ο νόμος 3938/2011.
Όσο υπάρχει η διάταξη της παρ. 9: "Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης ασκούν κυρίως καθήκοντα δασοπυρόσβεσης, δασοπροστασίας και πυρασφάλειας. Επίσης, δύνανται να διατίθενται επικουρικά και στην άσκηση των λοιπών καθηκόντων του πυροσβεστικού προσωπικού, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες", μην περιμένουμε "χαΐρι" και προκοπή.

Η φιλοσοφία ήταν: μετατρέπω 4.000 θέσεις εποχικών σε θέσεις Π.Π.Υ, με κύρια καθήκοντα ότι έχει σχέση με το δάσος.
Από κει και πέρα τους αξιοποιώ την αντιπυρική περίοδο και μόνο.
Το "Επίσης, δύνανται να διατίθενται επικουρικά και στην άσκηση των λοιπών καθηκόντων του
πυροσβεστικού προσωπικού, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες" αυτό ακριβώς το σκοπό έχει.
Μόνο που, αν και υπήρχε στο σχέδιο νόμου, κανείς δεν ασχολήθηκε με αυτό.
Παρά μόνο, όλοι ζήταγαν να αλλάξει η ονομασία "Επικουρικοί πυροσβέστες"!!!
Και που άλλαξε σε Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης, η διάταξη για επικουρική διάθεση παρέμεινε.
Αν δεν τροποποιηθεί η παρ. 9 σε "Οι Π.Π.Υ ασκούν πυροσβεστικά καθήκοντα", μην περιμένετε τίποτα.

Συνάδελφε, μην προσπαθείς να βρεις αν και γιατί έχω αλλάξει.
Ο λόγος είναι πολύ απλός: δεν έχω αλλάξει στο παραμικρό θέσεις, παραμένω αμετακίνητος.

Αλλά και εντελώς φιλοσοφικά να το δούμε, είναι άραγε μεμπτό για ένα άνθρωπο να αλλάζει θέσεις, ειδικά όταν αυτή η αλλαγή συνοδεύεται και από επιχειρηματολογία;
(επαναλαμβάνω πως το παραπάνω δεν σημαίνει πως έχω μετακινηθεί από τις θέσεις μου).

Αν θεωρείς πως η ένταξη των Π.Π.Υ στο ειδικό μισθολόγιο είναι ιδανική λύση, καλύτερα ψάξε να δεις τα αιτήματα του μόνιμου προσωπικού καθώς και τα προβλήματα της ένταξης τους στο ειδικό μισθολόγιο.
Είναι άραγε λογικό να ζητάμε κάτι που οι άλλοι το απορρίπτουν;

Υ.Γ 1
Διάβασε εδώ, την αναφορά μου για το ενιαίο και το ειδικό μισθολόγιο.

Υ.Γ 2
Σου οφείλω μια απάντηση για παλιά ανάρτηση.
Δεν σε έχω ξεχάσει, απλά κάτι σαΐνια με έκαναν "νοικοκύρη": έκλεψαν το laptop με αποτέλεσμα να μην έχω πια αρχεία.
Όταν αναδιοργανωθώ, πιο πολύ ψυχολογικά, θα σου απαντήσω.

ΟΙ "ΜΕΛΕΤΗΤΕΣ" ΤΗΣ Ε.Π.Π.Υ.Ε ΞΑΝΑΧΤΥΠΗΣΑΝ!!!

ΟΙ "ΜΕΛΕΤΗΤΕΣ" ΤΗΣ Ε.Π.Π.Υ.Ε ΞΑΝΑΧΤΥΠΗΣΑΝ!!!

Απ: ΟΙ "ΜΕΛΕΤΗΤΕΣ" ΤΗΣ Ε.Π.Π.Υ.Ε ΞΑΝΑΧΤΥΠΗΣΑΝ!!!

Απ: ΟΙ "ΜΕΛΕΤΗΤΕΣ" ΤΗΣ Ε.Π.Π.Υ.Ε ΞΑΝΑΧΤΥΠΗΣΑΝ!!!

Δευ	Τρι	Τετ	Πεμ	Παρ	Σαβ	Κυρ
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31