Συμβασιούχος Πυροσβέστης
Θέλετε να αντιδράσετε στο μήνυμα; Φτιάξτε έναν λογαριασμό και συνδεθείτε για να συνεχίσετε.
Απρίλιος 2024
ΔευΤριΤετΠεμΠαρΣαβΚυρ
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Ημερολόγιο Ημερολόγιο


ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ Ε.Α.Π.Σ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ - ΤΗΣ Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π;

Πήγαινε κάτω

ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ Ε.Α.Π.Σ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ - ΤΗΣ Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π; Empty ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ Ε.Α.Π.Σ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ - ΤΗΣ Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π;

Δημοσίευση  ikaria Πεμ 11 Σεπ 2014, 12:06

Αφορμή για αυτή την ανάρτηση πήρα από την ανακοίνωση των θέσεων του εκπροσώπου της Ένωσης Αξιωματικών Πυροσβεστικού Σώματος (Ε.Α.Π.Σ) εδώ που κατατέθηκαν στο Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού του Π.Σ και συγκεκριμένα για το κομμάτι που αφορά του Π.Π.Υ και τους εποχικούς συμβασιούχους.

Ας δούμε, το απόσπασμα της πρότασης που μας αφορά:

ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ Ε.Α.Π.Σ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ - ΤΗΣ Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π; Ab3t42

Η πρόταση, γιατί μόνο ως πρόταση μπορούμε να την κρίνουμε, περιλαμβάνει το σύνολο των Π.Π.Υ.
Δεν θα πρέπει να μας διαφεύγει, πως υπάρχουν σημαντικότατες δυσκολίες για την υλοποίηση της, κάτι που έχω κάνει αναφορά στο παρελθόν.
Αλλά εν πάση περιπτώσει, είναι καλοδεχούμενη, καθώς δεν αφήνει κανένα Π.Π.Υ εκτός της προτεινόμενης ομογενοποίησης.

Στο σκέλος που αφορά τους εποχικούς συμβασιούχους, η πρόταση επιφυλάσσει δυσάρεστη έκπληξη:

"Αναφορικά με το εποχικό προσωπικό, που σαφώς και πρέπει να συνεχίσει να επικουρεί το Π.Σ. χρειάζεται μετά την ολοκλήρωση της παραπάνω ομογενοποίησης, ο εκ νέου ευέλικτος καθορισμός κατ έτος των αναγκών  σε ποσοτικό και τοπικό επίπεδο ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές και επικαιροποιημένες ανάγκες."

Αναγνωρίζει την ανάγκη πρόσληψης εποχικών συμβασιούχων (προφανώς λόγω των αυξημένων αναγκών σε προσωπικό κατά την αντιπυρική περίοδο) αλλά αυτές δεν τις παγιώνει ως προς τον αριθμό των προσλαμβανόμενων.
Βάζει ζήτημα ευελιξίας των προσλήψεων, σε ποσοτικό επίπεδο και τοπικό επίπεδο.
Πιο λίγοι συμβασιούχοι   κατά τόπους και πανελλαδικά.
Ας αρχίσουν λοιπόν, να ανησυχούν οι εποχικοί συμβασιούχοι συνάδελφοι.

Και φυσικά, μετά την πρόταση για ομογενοποίηση, έρχεται το κερασάκι στην τούρτα: οι μεταθέσεις, με την τροποποίηση του υπάρχοντος κανονισμού μεταθέσεων.
Και μην νομίσει κανένας πως ο κανονισμός μεταθέσεων θα είναι συμφέρων και καλός για τους εργαζομένους.
Κάθε άλλο!!!

Αυτά τα ολίγα.

Τρέχω να δω τα βίντεο που έχουν αναρτήσει οι συντεχνιακοί μας αναμεταδότες...

Υ.Γ 1
Το Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού του Π.Σ θα συντάξει και θα εγκρίνει το πενταετές Στρατηγικό και Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξης  και Λειτουργίας για τα έτη 2015 - 2019.

Υ.Γ 2
Στο Συμβούλιο αυτό, συμμετέχει και εκπρόσωπος της Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π, όπως ορίζεται από το άρθρο 75 του νόμου 4249/2014.
* Προσκλήθηκε η Ομοσπονδία για να συμμετάσχει;
* Ποιος ήταν ο εκπρόσωπος της Ομοσπονδίας;
* Ποιες ήταν οι θέσεις μας που κατατέθηκαν;
* Γιατί δεν ανακοινώθηκε τίποτα;

Υ.Γ 3
Το Μάρτη φέτος, η Ομοσπονδία καλούσε τα Σωματεία αλλά και μεμονωμένους συναδέλφους, να καταθέσουν προτάσεις σχετικά με την τροποποίηση του Κ.Ε.Υ.Π.Σ και του κανονισμού μεταθέσεων εδώ.
Μάλιστα είχε ορίσει σαν καταληκτική ημερομηνία την 2 Μάη.
Έκτοτε, άκρα του τάφου σιωπή.
Ποιες ήταν οι προτάσεις της Ομοσπονδίας, που κατατέθηκαν στην επιτροπή;
Δεν θα έπρεπε να έχουν δημοσιοποιηθεί;

Υ.Γ 4
Συνεχίστε την καλή προσπάθεια, συνάδελφοι.
Βάλτε και κάτι με ψάρεμα.
Δεν ... που δεν...
Ας ασχοληθούμε με το ψάρεμα.

Υ.Γ 5
ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ Ε.Α.Π.Σ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ - ΤΗΣ Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π; I5t5xv
ikaria
ikaria
Admin
Admin

Αριθμός μηνυμάτων : 2253
Reputation : 104
Ημερομηνία εγγραφής : 10/10/2009
Ηλικία : 62

Επιστροφή στην κορυφή Πήγαινε κάτω

Επιστροφή στην κορυφή

- Παρόμοια θέματα

 
Δικαιώματα σας στην κατηγορία αυτή
Δεν μπορείτε να απαντήσετε στα Θέματα αυτής της Δ.Συζήτησης