Μακρυχέρηδες και οι Παλλακίδες

Εδώ και ένα μήνα περίπου διάφοροι περίεργοι τύποι που εμφανίστηκαν από το πουθενά άρχισαν να πλησιάζουν συναδέλφους ΠΠΥ Δ.Ε που δεν μονιμοποιούνται και να τους προτείνουν να ακολουθήσουν την δικαστική οδό.
Ως πρόσχημα για να τους πείσουν για το δίκιο του αιτήματός τους χρησιμοποιούν τον νόμο για τους Δημοτικούς Αστυνομικούς οι οποίοι προσλήφθηκαν στην ΕΛ.ΑΣ έως 45 ετών.
Τώρα εάν εμείς μπήκαμε με τον νόμο για τους Ειδικούς Φρουρούς αυτά είναι λεπτομέρειες για «άσχετους»!!
Το συγκεκριμένο χάπι το πρωτολανσάρισε γνωστός πρόεδρος μεικτού σωματείου από τα Βόρεια πρώην «κλητήρας» της ΠΟΣΠΥΔ μετέπειτα «Αντιδήμαρχος» της ΠΟΠΥΣΥΠ και νυν «ελεύθερος επαγγελματίας» ο οποίος είναι γνωστός για τα ακροβατικά του με την αιτιολογία ότι μπορεί να χρησιμοποιηθεί με αναδρομική ισχύ από το 2011 για αυτούς που ήταν πάνω από 40 ετών και είναι σήμερα 47 plus!
Φυσικά το συγκεκριμένο όριο ηλικίας για μονιμοποίηση έχει γίνει πράξη στο νόμο 3938/2011 για τους  ΠΠΥ αφού στις 10/2/2017 που θα γινόταν μόνιμοι οι έχοντες τα κριτήρια ο μεγαλύτερος από τους υποψηφίους είναι σήμερα 46 ετών και με την αναδρομική ισχύ που αναγράφετε στην πρόσφατη τροπολογία, σε τρία έτη θα είναι 49 ετών!!!!!
Τελευταία δε έμαθα από διάφορους καλοθελητές – νεροκουβαλητές ότι δεν έχει σημασία το πόσο ετών είσαι άλλα όλοι μπορούν να προσφύγουν δικαστικά οι ΠΠΥ ΔΕ που δεν μονιμοποιούνται ανεξαρτήτου ηλικίας φτάνει να πληρώσουν ένα 300αρι και αφού πρώτα μαζευτούν καμία 200αρια στο δικηγορικό γραφείο που θα προτείνουν «Αυτοί».
Το πιο ωραίο όμως είναι ότι θα ανακοινωθεί  και σε συνέδριο σωματείου «που τα τελευταία χρονιά στα συνεδρία του δεν μαζεύει παραπάνω από 30 άτομα το πλείστον εποχικοί» ώστε επίσημα να μπει μπροστά και να σηκώσει το Λάβαρο του αγώνα!
Δηλαδή ένα μεικτό σωματείο και το Διοικητικό του θα γίνει ο καθοδηγητής  450 + ΠΠΥ Δ.Ε από όλη την Ελλάδα που θα τους υποδείξει τον τρόπο και το δικηγορικό γραφείο για να γίνουν μόνιμοι οι συνάδελφοι που δεν τους πιάνει ηλικιακά ο νόμος με προοπτική να φτάσουν μέχρι τα Ευρωπαϊκά Δικαστήρια για την οριστική δικαίωση τους!!
Τι μας θυμίζουν όλα αυτά εμάς τους παλαιότερους;
Βλέπουμε το ίδιο έργο πάλι του 2004 , 2005 κλπ που γυρνούσαν οι συνδικαλιστές μελή της ΠΟΣΠΥΔ και μάζευαν λεφτά για το Δικηγορικό γραφείο του Νικολιτσόπουλου.
Θυμάστε τι έγινε μετά το 2012 με τα ραβασάκια που ερχόντουσαν από το συγκεκριμένο γραφείο για πληρωμές.
Κάτι το οποίο είχαν συμφωνήσει για τις πληρωμές και οι τότε 13 εργατοπατέρες του Διοικητικού της ΠΟΣΠΥΔ να τα πληρώσουμε με κοινή απόφαση τους άλλο εάν κάποιος από αυτούς γνωστός και μη εξαιρετέος μετά έκανε την αθώα περιστερά!
Εν τω μεταξύ  το δικηγορικό γραφείο είχε χάσει όλα τα Διοικητικά Δικαστήρια και εάν είχε κερδίσει μερικά πρωτόδικα τα έχασε μετά στα Εφετεία  ενώ τελικά η λύση για την πενταετία μας δόθηκε από την πολίτικη ηγεσία!
Συνάδελφοι από το 2003 μέχρι σήμερα όπου μπερδευτήκαν επίσημα εργατοπατέρες σε δικαστικές διεκδικήσεις πιάσαμε πάτο και οι λόγοι είναι ευκολονόητοι και έχουν ειπωθεί δεκάδες φορές από όλους μας!
Παράδειγμα τρανταχτό με τα δικαστήρια που κάναμε για του Αορίστου χρόνου με το γραφείο του κ. Νικολιτσόπουλου!
Τι είχαμε τότε θυμάται κανείς;
Θα σας πω λοιπόν είχαμε δύο κατηγορίες συμβασιούχων!
Η μία ήταν αυτοί οι συνάδελφοι που είχαν προσληφθεί πριν το 2001 και δεν τους έπιανε ο νόμος Παυλόπουλου και μπορούσαν να γίνουν Αορίστου Χρόνου και η άλλη ήταν οι συνάδελφοι που είχαν προσληφθεί μετά το 2001 και τους έπιανε ο νόμος Παυλόπουλου και δεν μπορούσαν να γίνουν Αορίστου Χρόνου!
Τι έκαναν οι εργατοπατέρες μας που είναι οι ίδιοι και σήμερα που θέλουν να αναλάβουν πάλι πρωτοβουλίες γιατί έχουν γλυκαθεί στο μέλι;
Τους έβαλαν όλους μαζί στα δικόγραφα και χάθηκαν όλα τα δικαστήρια.
Συνάδελφοι χρόνια τώρα ξέρουμε πως λειτουργούν και ποιοι είναι οι κλακαδόροι που τους σιγοντάρουν!
Βέβαια πάντα υπάρχουν και υποψήφιοι γλυφτοδαχτύλιδες που εμφανίζονται από το πουθενά σαν από μηχανής θεοί για να συνουσιαστούν με τους «ταγούς» μας!
Για να μπούμε οι 450+ απόφοιτοι Λυκείου σε μια τέτοια δικαστική διαδικασία θα πρέπει πρώτα να ξέρουμε τα ηλικιακά όρια,  που θα στηριχτούμε νομικά με αποδεικτικά στοιχεία πλήρης τεκμηριωμένα, εάν θα υπάρχουν εργασιακές περιπλοκές - συνέπειες, εάν μας συμφέρει εργασιακά ένα καθεστώς μόνιμης οργανικής θέσης ή προσωποπαγής θέσης ή Αορίστου χρόνου και φυσικά εάν είναι μεμπτό να διεκδικήσουμε κάτι από όλα τα παραπάνω!
Όλα αυτά δεν γίνονται στο πόδι  και με βαρυσήμαντες ανακοινώσεις μόνο και μόνο για πιάσουμε «πελάτες»!  

Συνάδελφοι όπως λέει και η παροιμία όλα τα χέρια δεν είναι ίδια μερικά όμως είναι σαν χταπόδια για αυτό τον νου σας!

   
Υ.Ε. Το κριτήριο για την αύξηση του ορίου ηλικίας από το ανώτατο όριο των 29 ετών των εκ πολιτών Π.Π.Υ, για τους  εξ εποχικών ΠΠΥ ήταν  αρχικά στο προσχέδιο του ν.3938/2011 στα 35 έτη, στην τελική  μορφή που ψηφίστηκε  [ν. 3938/2011 παρ. 8] το ηλικιακό όριο  των εξ εποχικών ΠΠΥ όταν προσλήφθηκαν στις 10/2/2012 πήγε στα 40 και  όπως ο ν. 3938/2011 παρ. 8 τροποποιήθηκε με την αναδιάρθρωση του Π.Σ (ν.4249/2014 παρ.1) κατέληξε  στα 41 έτη για τους εξ εποχικών Π.Π.Υ. Ο λόγος για την αύξηση των ορίων ηλικίας  στους παραπάνω νόμους στους εξ εποχικών ΠΠΥ είναι καθαρά και μόνο  η θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος γιατί όλα τα άλλα κριτήρια κατάταξης των εξ εποχικών ΠΠΥ στο μόνιμο προσωπικό είναι καταπατημένα και ξεχειλωμένα!