Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΝ "ΑΞΙΟΤΙΜΟ ΠΡΟΕΔΡΟ" ΣΤΙΣ 6/12/2010

**ikaria** Τετ 09 Μαρ 2011, 12:04

Σας είχα υποσχεθεί πως θα έβγαζα την δεύτερη πρόταση που είχα κάνει στον "αξιότιμο πρόεδρο" της Ομοσπονδίας στις 6/12/2010.
Ήρθε η ώρα.
Το παρακάτω κείμενο είναι αυτό που συνόδευε την πρόταση μου.

Αν υπάρχει πραγματικά πολιτική βούληση να λυθεί το θέμα αλλά και να μην υπάρχει νομικό κώλυμα, πιστεύω πως αυτή η πρόταση δίνει λύση.
Συζήτησε το με τον Νικολουτσόπουλο να δούμε τι θα πει κι αυτός.
Αύριο Δευτέρα θα πάω από το Α.Σ.Ε.Π να το ψάξω κι από εκεί.
Θα σε ενημερώσω.
Πάγια θέση μας πρέπει να είναι η τακτοποίηση του συνόλου των συναδέλφων.
Μην βάζουμε εμείς τα όρια και τους περιορισμούς.

Συναδελφικά

Δημήτρης Καπούκης

ΠΡΟΤΑΣΗ

Οι θέσεις να θεωρούνται ως θέσεις Υ.Ε με μη μοριοδοτούμενο το βαθμό του απολυτηρίου Γυμνασίου και του Δημοτικού.
Ως κύριο προσόν μοριοδοτούμενο να είναι η εμπειρία (προϋπηρεσία).
Η μοριοδότηση της εμπειρίας να είναι αυτή του άρθρου 6, παράγραφος 4 του νόμου 3812/2009, δηλαδή 7 μόρια ανά μήνα.
Με αυτό τον τρόπο ο διαγωνισμός μετατρέπεται σε κλειστό.
Μην σε μπερδέψουν: καταργήθηκε η προσαύξηση της μοριοδότησης λόγω εμπειρίας και όχι η μοριοδότηση της εμπειρίας.
Κατά τα άλλα να μοριοδοτείται η επαγγελματική άδεια οδήγησης, η άδεια οδήγησης μοτοσικλέτας κλπ.
Από εκεί και πέρα αυτοί που θα έχουν αποκτήσει κατά τη ανανέωση της ευδόκιμης 5ετούς θητείας απολυτήριο Λυκείου αντί για ανανέωση δύνανται να ζητούν την ένταξη του στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
ΠΡΟΣΟΧΗ:
Όχι όσοι κατείχαν απολυτήριο Λυκείου κατά την πρόσληψη (που αναφέρει το σ/ν) αλλά αν το κατέχουν κατά την ανανέωση.
Δεν ενδιαφέρει ο χρόνος απόκτησης του απολυτηρίου αλλά το να είσαι κάτοχος απολυτηρίου.

ΕΔΩ ΙΣΩΣ ΕΧΟΥΜΕ ΠΡΟΒΛΗΜΑ

Στο νόμο 3812/2009 αναφέρεται:
Άρθρο 7
Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικού
Το δέκατο εδάφιο της περίπτωσης Β΄ της παρ. 2 του άρθρου 18 του ν. 2190/1994, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 3 του άρθρου 12 του ν. 3146/2003 και τελικά
με την παρ. 1 του άρθρου 35 του ν. 3731/2008 (ΦΕΚ 263
Α), αντικαθίσταται ως εξής: «α. Η κατάταξη όλων των υποψηφίων, εχόντων και μη
εχόντων εμπειρία, γίνεται με βάση τη βαθμολογία τους σε όλα τα βαθμολογούμενα κριτήρια. Η εμπειρία δεν λαμβάνεται υπόψη ως βαθμολογούμενο κριτήριο για το
πενήντα τοις εκατό (50%) των θέσεων που προκηρύσσονται ανά φορέα, κλάδο ή ειδικότητα. Για κλάσμα μισής μονάδας και πάνω, διατίθεται μία θέση στην κατηγορία
όσων έχουν εμπειρία.
Αυτό σημαίνει πως αν για παράδειγμα οι θέσεις είναι 2.000 τότε η εμπειρία θα μετριέται για το 50% των θέσεων δηλαδή για τις1.000.

ΟΜΩΣ
β. Εξαιρούνται οι περιπτώσεις που, από ειδική διάταξη νόμου ή κατά τον οργανισμό ή κανονισμό του οικείου φορέα, η εμπειρία προβλέπεται ως προϋπόθεση διορισμού ή πρόσληψης.

Αν αυτό που προτείνω ισχύει νομικά, ας βάλει ότι θέλει στα προσόντα. Δεν θα μπει κανείς πολίτης γιατί δεν θα έχει κανείς την εμπειρία!!!

ΣΥΖΗΤΗΣΕ ΤΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΠΑΡΑΘΥΡΑΚΙ ΜΕ ΤΟ ΝΙΚΟΛΟΥΤΣΟΠΟΥΛΟ

Η επιστολή αυτή στάλθηκε με mail στις 6 Δεκέμβρη 2010 και ώρα 09:53.

Τι κερδίζαμε με αυτή την πρόταση;
Το σύνολο των θέσεων θα καταλαμβάνονταν αποκλειστικά και μόνο από συμβασιούχους (οι εθελοντές δεν είχαν μπεί τότε στο σ/ν).

Η ίδια πρόταση έγινε και από τον Παυλόπουλο στην επιτροπή.
"...να το διευκρινίσετε ότι «η προκήρυξη αυτή θα αφορά ανθρώπους, που θα μοριοδοτούνται μόνο με μοριοδότηση προϋπηρεσίας», αλλιώς εάν δεν το πείτε έτσι, τότε είναι δυνατόν, να μπουν κι άλλοι άνθρωποι απ’ έξω."
και
"...να το βάλετε «κατ’ εξαίρεση» και πρέπει να το βάλετε, γιατί αλλιώς εάν τις προκηρύξετε τις θέσεις, χωρίς να έχετε βάλει τη μοριοδότηση της προϋπηρεσίας της συγκεκριμένης, τότε μπορούν να μπουν και απέξω άνθρωποι και δεν ξέρετε πού μπορείτε να φτάσετε στην περίπτωση αυτή."

Δυστυχώς για την πρόταση μου δεν είχα καμία ενημέρωση και όπως δείχνει το αποτέλεσμα δεν είχε καμία τύχη.
Τελικά συνάδελφοι, μέρα με τη μέρα αποδεικνύεται πως τα πάντα ήταν προσυμφωνημένα και οι εργατοπατερούληδες δεν έκανα την παραμικρή προσπάθεια να αλλάξουν κάτι στο σ/ν.
Και όχι μόνο αυτό.
Με τη σιωπή τους συναίνεσαν στον εργασιακό θάνατο τόσων συναδέλφων.
Σας θυμίζω την ανακοίνωση που έβγαλαν στις 16 Φλεβάρη:
"...Λόγω της κρισιμότητας της χρονικής στιγμής, απαιτείται λεπτότητα στους χειρισμούς και την ενημέρωση. Για τον λόγο αυτό, η ΠΟΣΠΥΔ δεν θα εκδίδει αναλυτικές ενημερώσεις μελών μέχρι την λήξη της διαδικασίας (περίπου σε έναν μήνα)."
Δηλαδή θα ενημερωθούμε μετά την ψήφιση του τερατουργήματος!!!
Να τους χαιρόμαστε που τους έχουμε.
Και για να τους χαιρόμαστε φρόντισαν: στο "συντεχνιακό μπλογκ" του Σωματείου Περιφέρειας Κρήτης ανάρτησαν τις φωτογραφίες τους από τις επισκέψεις στη Βουλή.
Τέτοια χαρά δεν πρέπει να μείνει κρυφή!!!
Και για το ίδιο λόγο ετοιμάζουν φιέστα για την Πέμπτη.
Και το βόρειο παπαγαλάκι προτείνει:
"Κανονικά την ΠΕΜΠΤΗ θα έπρεπε ΣΎΣΣΩΜΟ το Δ.Σ της ΠΟΣΠΥΔ να παραβρίσκεται στην ολομέλεια στην Βουλή"
και
"Επίσης θα έπρεπε να παραβρεθούν και τα προεδρεία των σωματείων και κατ εμέ όποια από αυτά μπορούν να το κάνουν κιόλας. Σε ένα τόσο σημαντικό γεγονός πρέπει να είμαστε ΠΑΡΟΝ !!!"

Χαρές και πανηγύρια λοιπόν!!!
Σημαντικό γεγονός!!!
Και όπως πάντα κανείς δεν αναφέρεται στους τουλάχιστον 2.000 συναδέλφους που θα μείνουν εκτός ρύθμισης και θα βγουν στην ανεργία!!!
Ούτε μια αράδα, ούτε μια λέξη.
Πουλητάρια...

Υ.Γ 1
Παπαγαλάκι, "να είμαστε παρόντες" και όχι "παρόν".
Πληθυντικός αριθμός είναι.
Είμαι παρών, είμαστε παρόντες.
Και είχες βλέψεις για αξιωματικός...

Υ.Γ 2
Προς Ομοσπονδία:
Καθίστε και σκεφτείτε τι παραμύθι θα πουλήσετε στους αποκλειόμενους.
Θα μείνουν 1.800 συνάδελφοι εκτός.
Πρέπει οπωσδήποτε να βρείτε κάτι καλό.
Ειδικά να δουλέψουμε τελικά όλοι φέτος.
Σκεφτείτε τι θα γίνει στις υπηρεσίες...

Δευ	Τρι	Τετ	Πεμ	Παρ	Σαβ	Κυρ
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31