Πόσοι τελικά έχουν τα κριτήρια?

dim74 Κυρ 03 Απρ 2011, 02:23

1) "Σε κάθε περίπτωση θα θέλαμε να σας γνωστοποιήσουμε ότι ο αριθμός των συναδέλφων που ανήκουν στην ηλικιακή κατηγορία από 54 έως και 63 ετών δεν ξεπερνά τους 200 (ΠΟΣΠΥΔ)."
Αρα λογικα πανω απο 56 πρεπει να ειναι περιπου 110 ατομα.
2) Αυτος που ειναι 47 ετων θελει 4 αντιπυρικες, 49-5, 51-6, 53-7, 55-8. Τωρα ειναι αγνωστο ποσοι συναδελφοι δεν εχουν τα προηγουμενα...οποτε ΧΧΧ
3) "Συναδέλφων που προσλήφθηκαν στο Πυροσβεστικό Σώμα το έτος 2009 και είναι περίπου 370". (ΠΟΣΠΥΔ)
4) "Συναδέλφων που κατέχουν απολυτήριο τίτλο σπουδών Δημοτικού μετά το έτος 1980 και είναι περίπου 420" (ΠΟΣΠΥΔ).
Mειον 65 ατομα δευτερης ευκαιριας φετος ισον: 355.
5) "Αυτοί που εργάζονταν 7 και 8 έτη (2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007) αποχώρησαν το 2008 και επαναπροσλήφθηκαν το 2009 και είναι εκτός ρύθμισης 185 άτομα" (ΠΟΣΠΥΔ)
(αυτοι εχουν δικαιωμα αιτησης,αλλα απο την στιγμη που δεν παιρνουν τα 25 μορια εχουν λιγες πιθανοτητες αναλογικα της μεγαλης προυπηρεσιας τους)
6) "Τι θα γίνει με τους συναδέλφους που υπηρετούσαν τη στρατιωτική θητεία τους τα έτη 2008, 2009, 2010 και είναι εκτός (περίπου 150 άτομα)." (ΠΟΣΠΥΔ)

ΣΥΝΟΛΟ 1.170 ΑΤΟΜΑ

Αυτα ειναι στοιχεια της ποσπυδ και δεν ξερω αν ειναι ετσι ακριβως...μερικα ατομα μπορει να ειναι σε δυο κατηγοριες και να ειναι ετσι λιγοτεροι τελικα.
Φυσικα σε αυτα τα ατομα προστιθενται οσοι εχουν προβλημα με το Ι τους καθως και με το ποινικο τους μητρωο....παλι αγνωστος αριθμος...στα χαρτια παντως που μαζεψαμε αρχες του χρονου 633 ατομα δεν ειχαν Ι1 και ακομα 110 ατομα ειχαν διαφορες εκκρεμμοτητες. Αν εχουν προβλημα και τα αλλαγμενα Ι1 το πραγμα παiρνει διαστασεις μεγαλες...

**ikaria** Κυρ 03 Απρ 2011, 10:52

Συνάδελφε dim74, σε ευχαριστώ που έκανες τον κόπο να βρεις τα στοιχεία αυτά.
Όπως διαπίστωσα τα στοιχεία προέρχονται από το έγγραφο 70/13-3-2011 της Ομοσπονδίας που είχε σταλεί στη Βουλή την παραμονή της συζήτησης στην Ολομέλεια.
Το δημοσιοποίησε η Ομοσπονδία στην ιστοσελίδα της στις 14/3/2011 με τίτλο "Οι θέσεις της ΠΟΣΠΥΔ κατά την διαπραγμάτευση" (πατήστε εδώ για να το διαβάσετε.
Θα ήθελα να επισημάνω και σε αυτό το έγγραφο υποστηρίζει πως : "Η σχετική νομοθετική ρύθμιση όπως ισχύει έως αυτή τη στιγμή φαίνεται να απορροφά περίπου 3.400 συμβασιούχους πυροσβέστες από το σύνολο των 5.400, 2.000 δηλαδή από εμάς μένουν εκτός της ρύθμισης".
Αυτό το έγγραφο μου είχε διαφύγει όταν αναρτούσα το "Ποιοι παίζουν και γιατί".
Πόσοι επιπλέον συνάδελφοι εντάχτηκαν μετά τις τροπολογίες που έγιναν στο κείμενο του νόμου;
Δηλαδή πόσοι συνάδελφοι ανήκουν στην κατηγορία δύο έτη ηλικίας για ένα έτος προϋπηρεσίας και πόσοι συνάδελφοι ανήκουν στην κατηγορία από 54 έως 56 ετών.
Αυτές οι δύο τροπολογίες έγιναν για να εντάξουν επιπλέον συναδέλφους και να αλλάξουν τον τελικό αριθμό των εμπιπτόντων στη ρύθμιση.
Είναι ο αριθμός αυτός των συναδέλφων που να δικαιολογεί την ανησυχία πως συνάδελφοι με λίγα μόρια κινδυνεύουν να μείνουν εκτός;
Ας μας απαντήσει λοιπόν η Ομοσπονδία:
* Πόσοι συνάδελφοι εμπίπτουν μετά από τις δύο τροπολογίες που έγιναν στο νόμο:
1) Ηλικίες από 45 μέχρι 56 που πριν την τροπολογία 2 προς 1 δεν είχαν δικαίωμα και τώρα το απόκτησαν.
2) Ηλικίες από 54 μέχρι 56 που ευνοούνται από αυτή την τροπολογία.

Για να δούμε λοιπόν, πόσοι είναι αυτοί οι συνάδελφοι;
Ενδεχομένως να υποστηρίξει κάποιος πως είναι και οι συνάδελφοι των σχολείων δεύτερης ευκαιρίας που θα πάρουν το απολυτήριο του φέτος.
Αυτοί οι συνάδελφοι είναι 65 στον αριθμό.
Ας τους προσθέσουμε και αυτούς.

Συνάδελφοι, η Ομοσπονδία εκδίδοντας "καθησυχαστικές - αγχολυτικές" ανακοινώσεις δεν πρόσθετε τίποτα καινούργιο.
Διαγωνιστικής διαδικασίας χαρακτήρα έχει η προκήρυξη (δεν είναι αυτόματη απορρόφηση του συνόλου).
Λογικό κι επόμενο είναι πως όποιος έχει περισσότερα μόρια προηγείται κάποιου που έχει λιγότερα μόρια.
Αν οι υποψήφιοι είναι περισσότεροι από τις θέσεις, λογικό κι επόμενο είναι κάποιοι να μείνουν εκτός.
Ο λόγος που ασκώ κριτική στην Ομοσπονδία είναι γιατί εξέδωσε τέσσερις ανακοινώσεις μετά την ψήφιση του νόμου (πέντε με την επιστολή στην Ολομέλεια) που τόνιζε το ίδιο πράγμα: όσοι έχουν τα κριτήρια μπαίνουν 5ετείς.
Θεωρώ επιπόλαιη, αντιδεοντολογική, αντισυναδελφική, παιδαριώδη την έκδοση αυτών των τεσσάρων ανακοινώσεων.
Και να θυμίσω στους συναδέλφους του Δ.Σ της Ομοσπονδίας αυτό που οι ίδιοι έγραφαν σε ανακοίνωση τους στην ιστοσελίδα στις 12/3/2011:
"Τα επίσημα ενημερωτικά όργανα όπως είναι η ιστοσελίδα της ΠΟΣΠΥΔ, λογοδοτούν για τις πληροφορίες που αναμεταδίδουν (τόσο στην δικαιοσύνη όσο και στα όργανα και στα μέλη της ΠΟΣΠΥΔ) και για αυτόν ακριβώς τον λόγο είναι υποχρεωμένα να επιβεβαιώνουν αυτά που αναμεταδίδουν."
Αφήστε κατά μέρος τα περί "λογοδοσίας στη δικαιοσύνη".
Βγείτε δημόσια κύριοι και ζητείστε ένα μεγάλο συγνώμη από τους συναδέλφους.
Χωρίς δικαιολογίες και αποπροσανατολιστικούς υπαινιγμούς.
Ορθά κοφτά δημόσια συγνώμη.
Μια συγνώμη ποτέ δεν έβλαψε, πάντα βοηθούσε!

Περί επιλαχόντων

Σε περίπτωση που ο αριθμός των συναδέλφων που ενώ πληρούν τα κριτήρια είναι μεγαλύτερος από τις 3.400 που αναλογούν στην κατηγορία των συμβασιούχων, μπορούμε να πιέσουμε (άσχετα από το τι δήλωσε ο υφυπουργός) να εισαχθούν φέτος ως επιλαχόντες και όχι σε άλλες χρονιές.
Έχουμε τα παραδείγματα των δύο τελευταίων διαγωνισμών των μονίμων.
Και στους δύο διαγωνισμούς οι "επιλαχόντες" εισήχθησαν όλοι.
Αλλιώς οι επιλαχόντες δεν έχουν καμία τύχη.
Ο νόμος ορίζει πως θα υπάρξει λίστα που θα ισχύει τρία (3) χρόνια.
Όμως δεν υπάρχει υποχρέωση εξάντλησης της
Σημείωση: θυμηθείτε πως επέμενα για την υποχρεωτικότητα εξάντλησης της λίστας εντός τριετίας αλλά εσείς και οι άλλοι εργατοπατέρες και εργατομητέρες είχατε προτεραιότητα περί του "σημαντικότατου" ζητήματος της ονομασίας των επικουρικών!!!
Ας μην τα σκαλίσω άλλο γιατί βρωμάνε...
Και όπως αναφέρει ο νόμος "ο αριθμός των ως άνω προσλαμβανομένων κατ’ έτος δεν μπορεί σε κάθε περίπτωση να υπερβαίνει το 50% του αριθμού των οργανικών θέσεων των μόνιμων πυροσβεστών που κενώθηκαν το προηγούμενο από την πρόσληψή τους έτος. Ο ακριβής αριθμός των προσλαμβανομένων αυτών καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Προστασίας του Πολίτη".
Μέχρι το 50% και όχι υποχρεωτικά το 50% των κενούμενων θέσεων!!!
Και ο αριθμός θα καθορίζεται με κοινή υπουργική απόφαση!!!
Επιπλέον έχουμε και την απόφαση περί προσλήψεων και το λόγο 1 προς 5.
Δηλαδή για κάθε πέντε αποχωρήσεις θα γίνεται μια πρόσληψη.
Για να το κάνω κατανοητό:
Έστω πως οι αποχωρήσεις του 2010 θα είναι 200.
Με βάση το λόγο 5 προς 1, θα πρέπει να προσληφθούν 40 υπάλληλοι.
Και με βάση το νόμο η πρόσληψη από τη λίστα θα είναι το 50% δηλαδή μόνο οι 20.
Υπάρχει και η άλλη ερμηνεία, η πιο αισιόδοξη:
Έστω 200 οι αποχωρήσεις, με το 50% είναι 100 από τη λίστα.
Χωρίς να παρεμβαίνει ο νόμος περί προσλήψεων.
Βεβαια μην ξεχνάμε πως και στις δύο περιπτώσεις θα πρέπει να παρακαλάμε τους δύο συναρμόδιους υπουργούς Οικονομικών και Προστασίας του Πολίτη να ορίσουν τις θέσεις και να προχωρήσουν στην πρόσληψη των επιλαχόντων.
Και με το ένα σενάριο και με το άλλο το αποτέλεσμα είναι το ίδιο:
Ζήσε Μάη μου να φας τριφύλλι...
Γι' αυτό πρέπει να πιέσουμε με κάθε τρόπο να γίνει η πρόσληψη των επιλαχόντων ταυτόχρονα με τους επιτυχόντες.

Δευ	Τρι	Τετ	Πεμ	Παρ	Σαβ	Κυρ
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

Πόσοι τελικά έχουν τα κριτήρια?

Πόσοι τελικά έχουν τα κριτήρια?

Απ: Πόσοι τελικά έχουν τα κριτήρια?