ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΛΟΓΩ ΣΩΜΑΤΙΚΗΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ

**ikaria** Τρι 14 Αυγ 2012, 22:50

Σε συνέχεια της ανάρτησης που έκανα στις 2 Αυγούστου με τίτλο "ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΟΥΝ ΠΩΣ ΟΡΘΑ ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ ΛΟΓΩ ΣΩΜΑΤΙΚΗΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ" (εδώ) παραθέτω ακόμη ένα επιχείρημα που αποκρούει τους ισχυρισμούς των διάφορων, πως καλά κάνει το Α.Π.Σ και απολύει τους εποχικούς συμβασιούχους συναδέλφους λόγω της Σωματικής Ικανότητας.
Μάλιστα έμαθα πως στην πρόσφατη συγκέντρωση για τη δημιουργία του "συντονιστικού" υποστηρίχτηκε από τους εργατοπατερούληδες, πως αυτή η ενέργεια (οι απολύσεις) έπρεπε να είχε γίνει από το 2003.
Το καινούργιο επιχείρημα που καταθέτω είναι το εξής:
Πως είναι δυνατό να απολύονται εποχικοί συμβασιούχοι για μια προϋπόθεση (Σωματική Ικανότητα) που δεν ζητιόταν;
Και πως είναι δυνατό να ζητούσαν Σωματική Ικανότητα του στρατού, από τη στιγμή που η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων δεν ήταν απαραίτητη;
Όλοι μας γνωρίζουμε πως για να προσληφτεί κάποιος σαν εποχικός πυροσβέστης δεν ήταν απαραίτητο να έχει πάει φαντάρος.
Και μάλιστα, με την τροποποίηση του π.δ 124/2003 που έγινε με το π.δ 121/2007 και συγκεκριμένα με την παράγραφο 9, αναφέρεται:
"Οι εποχικοί πυροσβέστες που αδυνατούν να παρέχουν την υπηρεσία τους σε συγκεκριμένη συμβατική περίοδο ή μέρος αυτής, επειδή καλούνται να εκπληρώσουν τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις στις Ένοπλες Δυνάμεις, διατηρούν το δικαίωμα επαναπρόσληψης στην Υπηρεσία την πρώτη συμβατική περίοδο που ακολουθεί μετά τη λήξη της στρατιωτικής θητείας. Η άσκηση του εν λόγω δικαιώματος προϋποθέτει ειδική έγγραφη ενημέρωση από το δικαιούχο προς την αρμόδια Υπηρεσία και τη συνακόλουθη δήλωση βουλήσεώς του περί συνέχισης των συμβατικών του υποχρεώσεων. Αν υποβληθεί έγγραφη δήλωση για την άσκηση του δικαιώματος επαναπρόσληψης από τον ενδιαφερόμενο, δεν επιτρέπεται νέα πρόσληψη για την αναπλήρωσή του κατά τη διάρκεια της στρατιωτικής του θητείας.
Το χρονικό διάστημα στρατιωτικής θητείας που συμπίπτει με χρόνο συμβατικής περιόδου δεν λογίζεται ως χρόνος πραγματικής απασχόλησης για το εποχικό πυροσβεστικό προσωπικό".

Επομένως, πως είναι δυνατό να ισχύει το πιστοποιητικό Σωματικής Ικανότητας του στρατού, από τη στιγμή που ο εποχικός μπορούσε να μην είχε πάει στο στρατό;
Και πως θα αξιολογούνταν η σωματική και ψυχική υγεία (αν υποθέσουμε πως με το πιστοποιητικό του στρατού αξιολογείται) όταν ο υποψήφιος εποχικός πυροσβέστης δεν έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις;
Τι είδους πιστοποιητικό θα ελεγχόταν;
Επίσης, οι γυναίκες υποψήφιες εποχικές πυροσβέστριες με τι είδους πιστοποιητικό στρατού θα αποδείκνυαν "τη σωματική και ψυχική τους υγεία";

Ας αφήσουν λοιπόν κατά μέρος αυτά που τα παιχνίδια οι εργατοπατερούληδες κι ας αντιδράσουν υπερασπιζόμενοι τα συμφέροντα των μελών.
Και όχι να δικαιολογούν την εργοδοσία και τις αυθαιρεσίες της.
Τουλάχιστον, ας μην υποτιμούν τη νοημοσύνη μας!!!

Υ.Γ
Από την Π.Υ Βόλου απολύθηκαν στις 31/7 οκτώ εποχικοί συμβασιούχοι συνάδελφοι (εδώ)
Υποθέτω πως αυτοί οι συνάδελφοι θα ήταν και μέλη του τοπικού Σωματείου Βόλου.
Δεν αντιλήφτηκα καμία δημόσια αντίδραση για το γεγονός πως οκτώ συνάδελφοι - μέλη του Σωματείου έχασαν τη δουλειά τους.
Το 2009 είχαν βγάλει ανακοίνωση για να προβοκάρουν με ψέματα την Πρωτοβουλία Συνδικαλιστικής Ανασυγκρότησης στο άψε - σβήσε. (εδώ)
Τώρα τι έγινε και σιωπούν;

Δευ	Τρι	Τετ	Πεμ	Παρ	Σαβ	Κυρ
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30