Κορυφαίοι συγγραφείς
| ikaria |
| |||
| ilias1970 |
| |||
| roubagios |
| |||
| Bob ο Μάστορας |
| |||
| dim74 |
| |||
| Dim36 |
| |||
| νταηλικης |
| |||
| aetos15 |
| |||
| marioskri |
| |||
| PyroMania1 |
|
ΠΟΙΟ απο τα ΔΥΟ ισχυει?
2 απαντήσεις
Σελίδα 1 από 1
ΠΟΙΟ απο τα ΔΥΟ ισχυει?
Προσωρινός Σαβ 08 Ιουλ 2017, 14:18
Σε καποιες υπηρεσιες,οταν δουλευουμε σαββατο προς κυριακη,ισχυει το 2ωρες νυχτα και 6 ωρες εξαιρεσιμα.ενω σε καποιες αλλες ισχυει και 8 ωρες νυχτα ,και 6 ωρες εξαιρεσιμα.το ιδιο οταν δουλευουμε και κυριακη προς δευτερα,2 ωρες εξαιρεσιμα και 8 κανονικα ωρες νυχτα..υπαρχει καποιος νομος για το ποια ειναι η πραγματικη αληθεια?οχι το τι κανει η καθε υπηρεσια,ποιο ειναι το σωστο βαση νομου..υπαρχει μεγαλη αναστατωση πρεπει καποιος να απαντηση στους συναδερφους.ευχαριστω!
Προσωρινός- Αριθμός μηνυμάτων : 15
Reputation : 0
Ημερομηνία εγγραφής : 07/07/2017
Τόπος : Χαλκίδα
Απ: ΠΟΙΟ απο τα ΔΥΟ ισχυει?
ikaria Δευ 17 Ιουλ 2017, 20:20
Συνάδελφε Προσωρινός, σε καλωσορίζω στο φόρουμ.
Ζητώ συγνώμη από εσένα αλλά και από τους επισκέπτες, που δεν απάντησα έγκαιρα στο ερώτημα σου.
Δυστυχώς, μια τεχνική βλάβη στο δίκτυο της περιοχής μου, που ακόμη μέχρι σήμερα εξακολουθεί να υφίσταται, με έχει αποκόψει από τον κόσμο του διαδικτύου, με τα θετικά του αλλά και τα αρνητικά του.
Πάμε τώρα στην απάντηση στο ερώτημα σου.
Δεν πιστεύω (και δεν μπορώ να βρω) πως υπάρχει κάτι το χειροπιαστό (νόμος ή εγκύκλιος) που να αναφέρει πως αποζημιώνεται επακριβώς η νυχτερινή εργασία κατά το σκέλος που αφορά τον υπολογισμό της αποζημίωσης ανά ώρα.
Θα απαντήσω σύμφωνα με τη δική μου λογική, που θεωρώ πως δεν απέχει πολύ από την κοινή λογική.
Νυχτερινή εργασία είναι αυτή που παρέχεται από την 22:00 μέχρι την 06:00 ώρα.
Ας πάρουμε το παράδειγμα εργαζόμενου που παρείχε εργασία από 22:00 μέχρι 07:30
* Αν εργάστηκε μια καθημερινή ημέρα, από Δευτέρα έως Παρασκευή, θα έχουμε 8 ώρες νυχτερινή αποζημίωση (για τις ώρες 22:00 - 06:00) και 1½ ώρα ημέρα (για τις ώρες 06:00 - 07:30)
* Αν εργάστηκε Σάββατο βράδυ, θα έχουμε 8 ώρες νυχτερινή αποζημίωση (για τις ώρες 22:00 - 06:00) + 7½ ώρες αποζημίωση Κυριακής (από 00:00 αλλάζει η ημέρα και λογίζεται Κυριακή, για τις ώρες 00:00 - 07:30)
Προσθέτουμε λοιπόν τις προσαυξήσεις νύχτας + Κυριακής κι έχουμε την τελική αποζημίωση.
* Αν εργάστηκε νύχτα Κυριακής προς Δευτέρα, θα έχουμε 2 ώρες νυχτερινή αποζημίωση Κυριακής (για τις ώρες 22:00 - 00:00) + 6 ώρες απλά νυχτερινά (Δευτέρας) για τις ώρες 00:00 - 06:00 + 1½ ώρα ημέρα (για τις ώρες 06:00 - 07:30) της Δευτέρας.
Πάμε τώρα στα παραπέρα, που ενδεχομένως θα στενοχωρήσουν κάποιους και θα πούνε πως δεν τους ενδιαφέρει.
Πρέπει ή δεν πρέπει, συνάδελφοι, να βλέπουμε τι φταίει;
Φτάσαμε να είμαστε 65 μήνες, κλείσαμε τα 5 χρόνια και δεν ξέρουμε πως εργαζόμαστε.
Αναφέρομαι και στους Π.Π.Υ και στους Π.Τ.Θ (αδόκιμος ο όρος Π.Τ.Θ αλλά με βολεύει στη δακτυλογράφηση).
Αυτό το πρόβλημα συνάδελφοι, στον υπολογισμό των ωρών νύχτα και Κυριακής δεν υπήρχε από το 2012 μέχρι σήμερα;
Κι ερωτώ, γιατί;
Γιατί δεν βρέθηκε ένας εργατοπατερούλης, που στο κάτω κάτω (και) αυτή είναι η δουλειά του, να ενημερώσει δημόσια τους συναδέλφους για τα σχετικά;
Να σας πω, το γιατί;
Γιατί είναι φελλοί του κερατά και το μόνο που τους νοιάζει είναι η καρέκλα.
Πουθενά, τόσα χρόνια, είτε σε ιστοσελίδα της Ομοσπονδίας, είτε σε μπλογκ Σωματείου, δεν βρήκα έστω και μια εξήγηση στους συναδέλφους, σχετικά με το τι ισχύει για τόσα ζητήματα που μας αφορούν.
Ωράρια, επιφυλακές, άδειες, αποζημιώσεις και τα ρέστα.
Το μόνο που έβλεπα και βλέπω, είναι η αγραμματοσύνη, ο εξυπνακισμός, η αμάθεια και το ποιος θα την πει στον άλλο.
Δυστυχώς!!!
Πάμε και παρακάτω, για τους Π.Τ.Θ.
Συνάδελφοι, γιατί μέχρι και σήμερα δεν γνωρίζει κανένας πως πρέπει να εργάζεται και να αμείβεται;
Πάρτε το ερώτημα του παραπάνω συναδέλφου.
"Σε καποιες υπηρεσιες...,ισχυει το 2ωρες νυχτα και 6 ωρες εξαιρεσιμα, ενω σε καποιες αλλες ισχυει και 8 ωρες νυχτα ,και 6 ωρες εξαιρεσιμα"
Τι φταίει;
Και μήπως αυτό το ερώτημα δημιουργήθηκε τώρα που κάποιοι έγιναν Π.Τ.Θ;
Φυσικά και όχι!!
Τα ίδια ίσχυαν και όταν ήταν Π.Π.Υ.
Τα ίδια ισχύουν και για τους Π.Π.Υ και για τους Π.Τ.Θ.
Και οι Π.Π.Υ και οι Π.Τ.Θ δουλεύουν νύχτες Σαββάτου προς Κυριακή.
Γιατί λοιπόν το τοπίο ήταν και παραμένει ασαφές;
Γιατί, πολύ απλά αυτό βολεύει την εργοδοσία.
Πως όμως θα λυνόταν το ζήτημα, αυτό αλλά και πολλά άλλα;
Αν οι Π.Τ.Θ αλλά και οι Π.Π.Υ είχαν ενταχτεί στο Ειδικό Μισθολόγιο και όχι στο Ενιαίο.
Και να το πάω και ένα βήμα παραπέρα.
Οι Π.Π.Υ που πληρούσαν τις προϋποθέσεις μονιμοποίησης το Φλεβάρη του 2017 δεν έγιναν τελικά μόνιμοι.
Ποια δικαιολογία προβλήθηκε;
Μου είναι αδιάφορο.
Και λέω από τη μεριά μου: αφού αγαπητοί ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ δεν μπορέσατε (λες και θέλατε) να μετατρέψετε την εργασιακή σχέση από "επί θητεία" σε "μόνιμη", τι σας εμπόδιζε να εντάξετε τους Π.Τ.Θ στο Ειδικό Μισθολόγιο;
Το ίδιο λέω και για τους Π.Π.Υ που ανανέωσαν τη θητεία τους.
Δεν θέλετε ή δεν μπορείτε να αλλάξετε την εργασιακή μας σχέση ;
Μπορείτε κάλλιστα να αλλάξετε το μισθολόγιο μας.
Τι θα γλιτώναμε, αγαπητοί;
Τις ασάφειες, που ηθελημένα υπάρχουν σχετικά με το εργασιακό μας.
Ποιοι βολεύονται από αυτές τις ασάφειες;
Όχι πάντως οι εργαζόμενοι.
Αυτοί είναι τα θύματα, οι παθόντες!!!
Κι έτσι για την ιστορία (το έχω ξαναγράψει) στο πρώτο σχέδιο νόμου προβλεπόταν οι "επικουρικοί πυροσβέστες" (έτσι αναφερόμασταν) να αμείβονται με το Ειδικό Μισθολόγιο.
Τι έγινε, τι μεσολάβησε και ποιος συμφώνησε (το ότι κανένας εργατοπατερούλης δεν διαφώνησε, είναι γεγονός) και τελικά πέρασε στο (τότε) νέο σχέδιο νόμου (που έγινε ο ν. 3938) ότι "Οι μηνιαίες αποδοχές των Πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης είναι αυτές που λαμβάνουν ως εποχικοί πυροσβέστες" ψάξτε να το βρείτε.
Κι έτσι για την ιστορία (το έχω ξαναγράψει) στην έννοια των αποδοχών περιλαμβάνονται και τα πάσης φύσεως επιδόματα.
Όπως για παράδειγμα (λέμε τώρα, αλλά μην το κάνετε και θέμα) το επίδομα Β.Α.Ε των οδηγών.
Αυτό αναρωτηθείτε το αγαπητοί συνάδελφοι και βγάλτε τα συμπεράσματα που πρέπει να βγάλετε.
Αυτά τα ολίγα και αργότερα περισσότερα...
Σας φιλώ στα μούτρα...
Ζητώ συγνώμη από εσένα αλλά και από τους επισκέπτες, που δεν απάντησα έγκαιρα στο ερώτημα σου.
Δυστυχώς, μια τεχνική βλάβη στο δίκτυο της περιοχής μου, που ακόμη μέχρι σήμερα εξακολουθεί να υφίσταται, με έχει αποκόψει από τον κόσμο του διαδικτύου, με τα θετικά του αλλά και τα αρνητικά του.
Πάμε τώρα στην απάντηση στο ερώτημα σου.
Δεν πιστεύω (και δεν μπορώ να βρω) πως υπάρχει κάτι το χειροπιαστό (νόμος ή εγκύκλιος) που να αναφέρει πως αποζημιώνεται επακριβώς η νυχτερινή εργασία κατά το σκέλος που αφορά τον υπολογισμό της αποζημίωσης ανά ώρα.
Θα απαντήσω σύμφωνα με τη δική μου λογική, που θεωρώ πως δεν απέχει πολύ από την κοινή λογική.
Νυχτερινή εργασία είναι αυτή που παρέχεται από την 22:00 μέχρι την 06:00 ώρα.
Ας πάρουμε το παράδειγμα εργαζόμενου που παρείχε εργασία από 22:00 μέχρι 07:30
* Αν εργάστηκε μια καθημερινή ημέρα, από Δευτέρα έως Παρασκευή, θα έχουμε 8 ώρες νυχτερινή αποζημίωση (για τις ώρες 22:00 - 06:00) και 1½ ώρα ημέρα (για τις ώρες 06:00 - 07:30)
* Αν εργάστηκε Σάββατο βράδυ, θα έχουμε 8 ώρες νυχτερινή αποζημίωση (για τις ώρες 22:00 - 06:00) + 7½ ώρες αποζημίωση Κυριακής (από 00:00 αλλάζει η ημέρα και λογίζεται Κυριακή, για τις ώρες 00:00 - 07:30)
Προσθέτουμε λοιπόν τις προσαυξήσεις νύχτας + Κυριακής κι έχουμε την τελική αποζημίωση.
* Αν εργάστηκε νύχτα Κυριακής προς Δευτέρα, θα έχουμε 2 ώρες νυχτερινή αποζημίωση Κυριακής (για τις ώρες 22:00 - 00:00) + 6 ώρες απλά νυχτερινά (Δευτέρας) για τις ώρες 00:00 - 06:00 + 1½ ώρα ημέρα (για τις ώρες 06:00 - 07:30) της Δευτέρας.
Πάμε τώρα στα παραπέρα, που ενδεχομένως θα στενοχωρήσουν κάποιους και θα πούνε πως δεν τους ενδιαφέρει.
Πρέπει ή δεν πρέπει, συνάδελφοι, να βλέπουμε τι φταίει;
Φτάσαμε να είμαστε 65 μήνες, κλείσαμε τα 5 χρόνια και δεν ξέρουμε πως εργαζόμαστε.
Αναφέρομαι και στους Π.Π.Υ και στους Π.Τ.Θ (αδόκιμος ο όρος Π.Τ.Θ αλλά με βολεύει στη δακτυλογράφηση).
Αυτό το πρόβλημα συνάδελφοι, στον υπολογισμό των ωρών νύχτα και Κυριακής δεν υπήρχε από το 2012 μέχρι σήμερα;
Κι ερωτώ, γιατί;
Γιατί δεν βρέθηκε ένας εργατοπατερούλης, που στο κάτω κάτω (και) αυτή είναι η δουλειά του, να ενημερώσει δημόσια τους συναδέλφους για τα σχετικά;
Να σας πω, το γιατί;
Γιατί είναι φελλοί του κερατά και το μόνο που τους νοιάζει είναι η καρέκλα.
Πουθενά, τόσα χρόνια, είτε σε ιστοσελίδα της Ομοσπονδίας, είτε σε μπλογκ Σωματείου, δεν βρήκα έστω και μια εξήγηση στους συναδέλφους, σχετικά με το τι ισχύει για τόσα ζητήματα που μας αφορούν.
Ωράρια, επιφυλακές, άδειες, αποζημιώσεις και τα ρέστα.
Το μόνο που έβλεπα και βλέπω, είναι η αγραμματοσύνη, ο εξυπνακισμός, η αμάθεια και το ποιος θα την πει στον άλλο.
Δυστυχώς!!!
Πάμε και παρακάτω, για τους Π.Τ.Θ.
Συνάδελφοι, γιατί μέχρι και σήμερα δεν γνωρίζει κανένας πως πρέπει να εργάζεται και να αμείβεται;
Πάρτε το ερώτημα του παραπάνω συναδέλφου.
"Σε καποιες υπηρεσιες...,ισχυει το 2ωρες νυχτα και 6 ωρες εξαιρεσιμα, ενω σε καποιες αλλες ισχυει και 8 ωρες νυχτα ,και 6 ωρες εξαιρεσιμα"
Τι φταίει;
Και μήπως αυτό το ερώτημα δημιουργήθηκε τώρα που κάποιοι έγιναν Π.Τ.Θ;
Φυσικά και όχι!!
Τα ίδια ίσχυαν και όταν ήταν Π.Π.Υ.
Τα ίδια ισχύουν και για τους Π.Π.Υ και για τους Π.Τ.Θ.
Και οι Π.Π.Υ και οι Π.Τ.Θ δουλεύουν νύχτες Σαββάτου προς Κυριακή.
Γιατί λοιπόν το τοπίο ήταν και παραμένει ασαφές;
Γιατί, πολύ απλά αυτό βολεύει την εργοδοσία.
Πως όμως θα λυνόταν το ζήτημα, αυτό αλλά και πολλά άλλα;
Αν οι Π.Τ.Θ αλλά και οι Π.Π.Υ είχαν ενταχτεί στο Ειδικό Μισθολόγιο και όχι στο Ενιαίο.
Και να το πάω και ένα βήμα παραπέρα.
Οι Π.Π.Υ που πληρούσαν τις προϋποθέσεις μονιμοποίησης το Φλεβάρη του 2017 δεν έγιναν τελικά μόνιμοι.
Ποια δικαιολογία προβλήθηκε;
Μου είναι αδιάφορο.
Και λέω από τη μεριά μου: αφού αγαπητοί ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ δεν μπορέσατε (λες και θέλατε) να μετατρέψετε την εργασιακή σχέση από "επί θητεία" σε "μόνιμη", τι σας εμπόδιζε να εντάξετε τους Π.Τ.Θ στο Ειδικό Μισθολόγιο;
Το ίδιο λέω και για τους Π.Π.Υ που ανανέωσαν τη θητεία τους.
Δεν θέλετε ή δεν μπορείτε να αλλάξετε την εργασιακή μας σχέση ;
Μπορείτε κάλλιστα να αλλάξετε το μισθολόγιο μας.
Τι θα γλιτώναμε, αγαπητοί;
Τις ασάφειες, που ηθελημένα υπάρχουν σχετικά με το εργασιακό μας.
Ποιοι βολεύονται από αυτές τις ασάφειες;
Όχι πάντως οι εργαζόμενοι.
Αυτοί είναι τα θύματα, οι παθόντες!!!
Κι έτσι για την ιστορία (το έχω ξαναγράψει) στο πρώτο σχέδιο νόμου προβλεπόταν οι "επικουρικοί πυροσβέστες" (έτσι αναφερόμασταν) να αμείβονται με το Ειδικό Μισθολόγιο.
Τι έγινε, τι μεσολάβησε και ποιος συμφώνησε (το ότι κανένας εργατοπατερούλης δεν διαφώνησε, είναι γεγονός) και τελικά πέρασε στο (τότε) νέο σχέδιο νόμου (που έγινε ο ν. 3938) ότι "Οι μηνιαίες αποδοχές των Πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης είναι αυτές που λαμβάνουν ως εποχικοί πυροσβέστες" ψάξτε να το βρείτε.
Κι έτσι για την ιστορία (το έχω ξαναγράψει) στην έννοια των αποδοχών περιλαμβάνονται και τα πάσης φύσεως επιδόματα.
Όπως για παράδειγμα (λέμε τώρα, αλλά μην το κάνετε και θέμα) το επίδομα Β.Α.Ε των οδηγών.
Αυτό αναρωτηθείτε το αγαπητοί συνάδελφοι και βγάλτε τα συμπεράσματα που πρέπει να βγάλετε.
Αυτά τα ολίγα και αργότερα περισσότερα...
Σας φιλώ στα μούτρα...
ikaria- Admin
- Αριθμός μηνυμάτων : 2253
Reputation : 104
Ημερομηνία εγγραφής : 10/10/2009
Ηλικία : 62
Απ: ΠΟΙΟ απο τα ΔΥΟ ισχυει?
Προσωρινός Τρι 18 Ιουλ 2017, 10:53
Ικαρία Σευχαριστω....θέλω ακόμα μια χάρη...αν μπορείς να ανέβασε πάλι την τροπολογία που είχε τις αλλαγές στο ενιαίο μισθολόγιο....την είχες βάλει πιο παλιά αλλά δεν την βρίσκω...θέλω να δω αν μας πληρώνουν με αυτήν η με το παλιό καθεστώς... Υ.Γ η απάντηση της γραμματείας στο γιατί μας περνάνε 2ωρο Σάββατο προς Κυριακή είναι ότι δεν υπάρχει έγγραφο που να αποδεικνύει το αντίθετο....οπότε κάνουν του κεφαλιού τους.
Προσωρινός- Αριθμός μηνυμάτων : 15
Reputation : 0
Ημερομηνία εγγραφής : 07/07/2017
Τόπος : Χαλκίδα
Απ: ΠΟΙΟ απο τα ΔΥΟ ισχυει?
ikaria Τρι 18 Ιουλ 2017, 19:18
Επειδή σου απαντώ από ταμπλετ (το πρόβλημα με το σταθερό δίκτυο εξακολουθεί να υφίσταται), σου απαντώ μονολεκτικά:
η τροπολογία που ζητάς βρίσκεται στο ν. 4461/2017 (ΦΕΚ Α38), στη παράγραφο 2 του άρθρου 102.
Όλα τα υπόλοιπα, τα σχετικά με το μισθολόγιο θα τα βρεις στο ν. 4354/2015 (ΦΕΚ Α176)
η τροπολογία που ζητάς βρίσκεται στο ν. 4461/2017 (ΦΕΚ Α38), στη παράγραφο 2 του άρθρου 102.
Όλα τα υπόλοιπα, τα σχετικά με το μισθολόγιο θα τα βρεις στο ν. 4354/2015 (ΦΕΚ Α176)
ikaria- Admin
- Αριθμός μηνυμάτων : 2253
Reputation : 104
Ημερομηνία εγγραφής : 10/10/2009
Ηλικία : 62
Παρόμοια θέματα» ΑΔΕΙΕΣ Π.Π.Υ - ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ
» ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΑ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΤΩΝ Π.Π.Υ.
» ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΙΣΧΥΕΙ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ - ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ - ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
» ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 19 ΟΕΟΟΟΟΟΟ!!!!!!!!
» ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΛΙΣΤΑΣ ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΩΝ: ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ & ΜΕ ΠΟΙΟ ΤΡΟΠΟ;
» ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΑ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΤΩΝ Π.Π.Υ.
» ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΙΣΧΥΕΙ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ - ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ - ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
» ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 19 ΟΕΟΟΟΟΟΟ!!!!!!!!
» ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΛΙΣΤΑΣ ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΩΝ: ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ & ΜΕ ΠΟΙΟ ΤΡΟΠΟ;
Σελίδα 1 από 1
Δικαιώματα σας στην κατηγορία αυτή
Δεν μπορείτε να απαντήσετε στα Θέματα αυτής της Δ.Συζήτησης